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转正之后不买社保
转正交社保
违法吗
答:
转正后不买社保不合法
。用人单位在职工转正后必须购买社会保险,且应当自用工之日起30日内办理社会保险登记。不为员工购买社会保险的行为是违法的。社会保险保障职工在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的基本权益。转正后不购买社保违反中国法律规定,单位应遵守法律法规,保障员工权益。社保的法律规定:1...
转正不交社保违法
吗
答:
转正不交社保违法
。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位未办理社保登记的,由社会保险行政部门责令限期改正,逾期不改正的处罚款。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险...
员工
转正
没
交
保险是否违法
答:
法律分析:违法
。公司的在试用期间不给员工买五险一金的行为违法,因为只要在劳动合同成立期间,公司就要为员工缴纳社会保险,试用期限被包括在劳动合同期限内,在试用期不交、过后补交社保都是违法的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保...
我已经
转正
了。公司一直不给
缴纳
五险一金,我提交了辞职报告,已经离职...
答:
公司的行为属于违法行为。公司不给员工缴纳五险一金的属于违法行为,公司应当为员工
缴纳社保
,用人单位不办理社会保险登记的,员工可以向社保局举报或者申请劳动仲裁,由社会保险行政部门责令限期改正,并为员工补缴五险一金。法律分析五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险...
请问
转正后
公司没有
买社保
也没有签劳动合同怎么处理
答:
公司没有签劳动合同可以要求单位自用工之日起满一个月后,开始支付双倍工资,最多可以支付11个月
,单位不缴纳社保,如果员工因此辞职的,可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿,如果单位不给予补偿的,可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一...
转正后
第一个月没
买社保
答:
法律分析:如果你只是就单位没有
缴纳
第一个月的
社保
而提起仲裁要求补缴,那么不属于劳动仲裁以及人民法院的受案范围,他们都会不予受理;建议你向当地社保投诉和反映。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经...
转正后
只工作4天就离职了,公司
不买社保
合法吗?
答:
不合法,公司应当自员工入职三十日内办理社会保险等级 《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的;
转正后
半年到现在辞职才知道公司一直没
买社保
,该怎么办?
答:
2、将企业内已
参保
的员工
社保
关系转入本企业帐户 3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单(明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等)4、办理同城委托扣缴社保手续(这是到企业开户银行办理)5、
以后
每月只需向社保提交参保人员增加或减少表 由于各地的开立企业社保帐户所需资料不一样及办理增加员工...
福州公司
转正后
当月
不交社保
,要全部自己承担合理吗
答:
福州公司
转正后
当月
不交社保
,要全部自己承担不合理。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
转正后
未
购买社保
可以索取赔偿吗?
答:
当然可以了,不管你是否签订了劳动合同,只要在这个单位工作,在一个月之内,单位必须给你
缴纳社保
,正常的开工资,签订劳动合同,否则他就是不合法的,你说的这种情况,签合同
以后
,他还没有给你缴纳社保,这都是违法的,你可以申劳动仲裁,让他给你补交社保,还得签订一个劳动合同 ...
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