工伤停工留薪期满不能上班怎么办

如题所述

推荐答案推荐于2019-02-14

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变，由所在单位按月支付。一般不会超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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其他回答

第1个回答 2013-08-25

可以申请一次延长，延长期最多为12个月。

第2个回答 2017-02-06

本人腰椎压缩性骨折停工留薪期满但还不能上班怎么办

第3个回答 2019-05-16

大家一定要注意，申请工伤的时候，一定要先查看《停工留薪期目录》，一定要让医生按照上面的字写！！天津的劳动能力鉴定委员会就很不像话，如果字写得不一样，就给你的停工留薪期定少，应该定10个月的给你定3个月，大家谨记啊！而且还有看他们的心情给你定，延长的时间没有具体法律规定，所以主要是看第一次的评定！！！

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