第1个回答 2013-08-28
管理者所处的位置不同,对管理的能力要求也不一样。一般来说,管理者分三类:一线管理者,也叫执行层;中层管理者,也叫沟通层;高层管理者,也叫决策层。
高级管理人员的主要任务是:制订战略目标、发展计划、整体策划、政策规定等,并负责进行强有力的推进。就要求他们具有远见的预测能力、果断的决策能力和有效的推行能力。
一线的管理者主要任务是:了解单位的目标,按照规定要求,处处考虑成本,努力进行创造并认真完成份内的工作。 应具有较高的技术能力、协调能力、独立的工作能力和有创造精神的奋斗能力。