以下只是个人的一点看法，希望与LZ讨论一下。
如何跟主管搞好关系，我觉得是一个比较宽泛的问题。
首先从单位的体制上来说，不一样的单位，为人处世的哲学态度就有很大的不同。Ps：在zf 事业单位 国企等等吃皇 粮的，人情世故尤为复杂，处处都是关系网，未必是你希望跟主管搞好关系，是主管主动的希望跟你处好关系也未尝可知；在外企，要尊重外国人的文化，风俗，传统等，国外的朋友工作是工作，生活是生活，分的还是比较清楚的。只要你对工作认认真真，把工作做好就可以交差了，生活中活出自己的真性情，外企的老板就对你不差了；在国内的一般的私企中，工作和生活其实分的不太开了，很多时候都是搀和在一起的，想跟自己的顶头上司搞好关系，说实话我也没有十足的把握处理好这层关系，我觉得首先就得是把工作做好吧，在工作上不要让主管对自己有什么不好的挑剔，如果不表扬，起码至少也不要批评，当然了，不闻不问也不好，漠不关心你的工作的领导，可能是对你是十分放心，也可能是对你已经彻底失望，所以这个其中的涵义需要自己体会，其次呢，在工作做好之后，还要懂得在生活中跟主管保持适当的距离，不要过分的亲近，也不要过分的远离。平时工作中可以尽量的照顾到领导的颜面，私底下尽可能的能以朋友的身份聊聊天，拉拉家常什么的，如果工作中、下班之后，你们的话题永远只是工作，那么，领导对你的印象顶多也就是一个工作做的好不错的同志而已。不论是在公司还是在外面，遇到之后都要打招呼，适当的聊几句，这时候千万不要谈工作，负责，他会以为除了工作你们之间没有什么可谈的了，这样对你不利。还有，对你想搞好关系的主管，态度的尺度，把握一定要得当，不卑不亢，以平等的一个态度来面对，不要人前人后两个样，显得做人太假了，同事对你的印象和评价，传到领导的耳朵里也很重要。
第二我就觉得因人而异吧，有的人公私分明，想一些办法也没有作用，有的人深谙人情世故，自己还是不要班门弄斧了，做好自己的本职工作，适当的礼貌做到就可以。如果有把握可以去挑战，不过要谨慎，小心丢了夫人又折兵。
最后，我想说的是，职场上没有领导跟自己的下属是真正的朋友关系，而是介于同事和朋友关系之间的一种微妙的关系最好，做好工作是非常重要的，因为，领导想高升，就必须培养自己的接班人，比如中层干部想要升高层主管，如果没有合适的接班人，高层也不会考虑贸然升职给他，否则留下一大摊子事儿，谁能接手？
是不是跑题了？ 哈哈！ 以上就是我的看法，希望跟lz讨论，共同成长。
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