怎么跟同事搞好关系？

Question

如题所述

Answer 1

在职场当中与同事的关系则是非常重要的一环，如何跟同事有一个很好的关系，那么就有利于自己在职场当中的发展。如果跟同事的关系处不好，就会导致一系列的问题发生，甚至会影响着自己的前途。所以在我看来跟同事搞好关系有三种方法。

一、跟同事进行1对1的交流，深入了解。

两个陌生人如果想要由陌生到熟悉，那么就要进行1对1的深入交流，因为在这个过程当中是属于两个人的私密空间，从而能够更好的去了解对方。在这个互相了解的过程当中，也能够变得更加的亲密，这是职场当中必不可少的手段。只有多沟通多了解，才能够知道对方是一个怎样的人，从而增加亲密感，对于不熟悉的人我们都会保持着距离，但是对于熟悉的人，我们就会敞开心扉。所以沟通交流是一个非常好的手段，每一个人都应该将这一手段灵活利用。

二、主动的为他人提供自己力所能及的帮助。

但是在职场当中可能有非常多的同事，大家的时间也非常的紧，并没有一个很好的空间和时间，能够让两个人进行1对1的交流。所以在这个时候对他人提供帮助就成为了一个重要手段，很多时候同事之间都不熟悉，但是当他人有需要的时候，你能够及时的伸出援手，在这个时候就会改变对你的看法，从而态度变得更加的亲近。每一个人对于帮助自己的人都有着天然的好感，而这一方法就是最快的能够加速两个人之间亲密感的方法。

三、自己去找同事寻求帮助寻求建议。

很多时候我们都可以去向自己的同事寻求建议，不仅自己能够得到非常多的收获，也能够让他人感受到自己价值的输出。每一个人都有一种他人需要感，而在你向他寻求建议的过程当中，他就有一种被需要感，从而会对你产生一种亲昵。这是一种对他人的重视和尊重，但是问的问题也不要过于简单，也不要过于深奥，最好是在对方领域当中最擅长的才能够让他人获得好感。

Answer 2

第一个原则：工作中要多与同事交流，这样才能相互了解对方。我们在职场中要多与同事交流，交流是一个很好的沟通方式。我们通过交流可以更深度的了解同事，同事也可以通过交流了解我们。在大家都了解对方的情况下，那么我们的关系才会更加的融洽。

你想想，我们在职场中要与工作相处8个小时，在这么长的时间里，我们相互不交流，不说话，谁也不了解谁，那么，我们的关系能好吗？答案是一定不好的，所以说，和同事交流才是我们处理同事关系的第一步。

第二个原则：工作中遇到同事发生矛盾时，我们要换位思考。我们在一起时间长了，难免会发生一些矛盾，在这个时候，我们就要换位去思考。我们要多站在同事的角度去想问题，这样，我们就能相互的理解，而不会把矛盾给放大，也不会因为矛盾影响我们的工作。如果你在职场中经常坚持换位思考的方式去处理问题，那么你在职场中人缘一定会很好，在职场中会一帆风顺。

第三个原则：私下不要说同事的坏话，要多说同事的好。我们在工作不忙时，都会聊聊家常，在这个时候，我们一定不能去说同事的坏话。如果，你在职场中常去说同事的坏话，那么没有人愿意和你交往的，你也不会有真正的朋友。我们要想与同事处理好关系，就要多说同事的好，谁都愿意让别人说他的好，这样也有利于我们的关系。

第四个原则：职场中要与同事和平相处，不能和同事当成敌人。我们在职场中和同事都是抬头不见，低头见的，当我们之前发生问题时，要正确地面对问题，并妥善的处理问题。不能因为这个问题就记恨同事，我们要和平相处。在工作中，你还是应该把他和其他同事一样对待，见面时要友好的打招呼，不在背后说别人坏话等。

Answer 3

同在一个单位，或者就在一个办公室，搞好同事间的关系是非常重要的。关系融洽，心情就舒畅，这不但利于做好工作，也有利于自己的身心健康。倘若关系不和，甚至有点紧张，那就没滋没味了。导致同事关系不够融洽的原因，除了重大问题上的矛盾和直接的利害冲突外，平时不注意自己的言行细节也是一个原因。 　　职场中搞好同事间的关系，不但可以心情舒畅利于做好工作，也有利于自己的身心健康 　　单位里发物品、领奖金等，你先知道了，或者已经领了，一声不响的坐在那里，像没事似的，从不向大家通报一下，有些东西可以代领的，也从不帮人领一下。这样几次下来，别人自然会有想法，觉得你太不合群，缺乏共同意识和协作精神。以后他们有事先知道了，或有东西先领了，也就有可能不告诉你。如此下去，彼此的关系就不会和谐了。 　　2、明知而推说不知 　　同事出差去了，或者临时出去一会儿，这时正好有人来找他，或者正好来电话找他，如果同事走时没告诉你，但你知道，你不妨告诉他们；如果你确实不知，那不妨问问别人，然后再告诉对方，以显示自己的热情。明明知道，而你却直通通地说不知道，一旦被人知晓，那彼此的关系就势必会受到影响。外人找同事，不管情况怎样，你都要真诚和热情，这样，即使没有起实际作用，外人也会觉得你们的同事关系很好。 　　3、进出不互相告知 　　你有事要外出一会儿，或者请假不上班，虽然批准请假的是领导，但你最好要同办公室里的同事说一声。即使你临时出去半个小时，也要与同事打个招呼。这样，倘若领导或熟人来找，也可以让同事有个交待。如果你什么也不愿说，进进出出神秘兮兮的，有时正好有要紧的事，人家就没法说了，有时也会懒得说，受到影响的恐怕还是自己。互相告知，既是共同工作的需要，也是联络感情的需要，它表明双方互有的尊重与信任。 　
　4、不说可以说的私事 　　有些私事不能说，但有些私事说说也没有什么坏处。比如你的男朋友或女朋友的工作单位、学历、年龄及性格脾气等；如果你结了婚，有了孩子，就有关于爱人和孩子方面的话题。在工作之余，都可以顺便聊聊，它可以增进了解，加深感情。倘若这些内容都保密，从来不肯与别人说，这怎么能算同事呢？ 　
　5、有事不肯向同事求助 　　轻易不求人，这是对的。因为求人总会给别人带来麻烦。但任何事物都是辩证的，有时求助别人反而能表明你对别人的信赖，能融洽关系，加深感情。本回答被提问者采纳

Answer 4

给同事关系加个砝码，不需要太多，一个就够了，这砝码就是微笑，如果你每天给你的同事们都送上一个微笑，别人一天都会有个好心情，而我们自己也会自然而然地开心快乐。无论哪种人际关系，试着对生活中的每一个人微笑，微笑是人际交往中最好的一种语言，可它又常常被人们所忽略。让微笑充满我们的生活，让你我天天都有一个好心情。

Answer 5

因为大家都是从自己的利益出发，去对待自己的同事。如果两个人的利益相冲，表面上是和谐融洽的，但是在心底已经互骂好多遍了。