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辞职一个月满后,老板说工资要等到下一个才发。这样合理吗?
工厂给的工资低,本来我想急辞工,老板说扣你伍佰圆,我说不行。他说那你就辞一个月。于是我辞职了。期限一个月满后,老板说工资要等到下一个月才发,这样合法吗?
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其他回答
第1个回答 推荐于2020-12-04
通常辞职后,应该在一个月内结清工资,你可以去当地的劳动监察部门寻求帮助。本回答被提问者采纳
第2个回答 2014-04-29
肯定不合理了!这完全是扣押工资!你问下同事哪!
第3个回答 2014-04-29
现在都是下个月发上个月的工资,很少有当月工资当月结的。 如果觉得有问题可以看看用工合同,或者相关的法律规定。
相似回答
辞职
到期
老板说要下个月
才能拿
工资,
是合法的
吗?
答:
不合法的
,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单...
辞工
了
,老板说工资要下个月
再发这合法
吗?
答:
辞工了,
老板说工资要下个月再发这合法
。依据相关法律的规定,劳动者辞职后就解除劳动合同,工资应该在解除劳动合同时支付,而解除劳动合同,并不一定是指解除合同当天,而是在一个合理的期限内,所以下个月发也是合法的。用人单位依照规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资...
...就是
说工资要
到
下一个月才
给我
,这样合理吗?
答:
比如你每月10号发工资,你这时候辞职,那得到下月10号发你工资。很多公司都这样,
很合理
,毕竟公司发工资还得报税啥的。都是固定日期结算工资的,除非特殊情况,你真着急用钱可以让公司给你现结
辞职
了还有
一个工资要等到下个月发
这样
合同也是这样写的合法吗
答:
是违法的
。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。法律依据 1.《工资支付暂行...
我试用期
辞职
到期,公司
说工资要等到下个月才能发,这样
合法
吗?
答:
合法!劳动法规定
,员工离职后
的
一个月
内单位应当结清工资。
...
工资
先不发了
,要等
走后两
个月一
起
发,这样合理吗?
她的可信度比较_百...
答:
你继续上班满30天,在第31天就可以中止工作,有权要求用人单位办理辞职的手续,用人单位应该予以办理,同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条),给你出具解除劳动合同证明(《劳动合同法》第50条),否则用人单位就是违法。《劳动法》第31条 劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人...
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