我提前30天交的辞职书 到期后老板说这个月的工资要到下个月底才能拿，这合理吗？

Question

我8月10号教交的辞职书 今天才拿到8月份的工资，老板说9月份的要到10月份才能拿，我跟厂没签合同。

Answer 1

楼主您好，对您的解答如下：
（1）公司应该在解除劳动合同时向您一次性付清工资。根据是《工资支付暂行规定》第9条：“劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同的，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资”。
（2）您可以向公司请求双倍的工资。根据规定，用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订书面的劳动合同的，应自用工之日起满一个月的次日依法向劳动者每月支付两倍的工资；如果用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应依法向劳动者每月支付两倍的工资。
希望以上解答对您有所帮助！

Answer 2

不合理。如果用人单位没有和你签订合同，你可以要求用人单位支付双倍工资的。不过如果你在那里工作超过二年的话，就不能要求双倍工资了。

Answer 3

【1】交了辞职报告，你没有离开单位吧？那么就是你出勤了。这个月你开支了，发的是你上个月的出勤工资，所以这个月的出勤工资，只能下个月做表，下个月领这个月的出勤工资了。
【2】你没签合同，按劳动合同法第82条规定，该每月支付你2倍工资。就是工作如果是7个月，已经支付你7个月的工资了，老板再支付你7个月的工资。
【3】还要给你补缴今年的保险。
如果和老板协商不成，你找到证据，如工资卡，签到卡，也可以录音、录像，找出证据，去劳动部门申请仲裁·，拿回你的补偿工资。交上今年的保险。