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辞职了,老板说要一个月才发工资,这样合法吗?可不可以快些要出来!
如题所述
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推荐答案 2018-06-12
不合法
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
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辞职老板
压
一个月工资合法吗?
答:
辞职老板压你一个月的工资当然是不合法的
,如果你是按照正常的辞职手续来办理辞职的话,他们是没有权利扣押你的工资的。你一个月的工资当然是不合法的,如果你是按照正常的辞职手续来办理辞职的
我想
辞职
公司压
了一个月
的
工资
怎么办?
答:
如果劳动者辞职到期以后,用人单位拒绝支付其工资的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁
。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局...
工人被
老板
辞退不马上结
工资,说要
等
一个月
是否正确?
答:
工人被老板辞退不马上结工资,
说要等一个月是不正确的
,用人单位应当在劳动者辞职到期以后,在规定的时间内结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续。《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
辞工了,老板说工资要
下
个月
再发这
合法吗?
答:
辞工了,
老板说工资要下个月再发是合法的
!每个单位的开支都是有一定时间的,便于公司资金安排,便于公司发现!一般来说单位开支都是下一个月的中旬左右吧!
我上班一个月就要走
老板说
只发半月
工资
压
一个月不
给我
,合法吗?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月工资
)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面
离职,不
需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前3天...
辞职
到期
老板说要
下
个月才能
拿
工资,
是
合法
的
吗?
答:
不合法的,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人...
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