请假没有及时的交请假条算旷工？

请假领导都批了，考勤也记录了请假，只是请假条没有及时的交，厂子第二天确告知按旷工）以前不交请假条也没有这样，这算旷工吗？劳动法有这条规定吗？我该怎么做

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推荐答案 2013-04-12

这个只能是找相关部门去协商，如果跟负责这方面的同事解决不了，就去找部门的领导协商，我觉得应该不会为难你的

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第1个回答 2013-04-13

这是当然的，工作不同于学校。不过有些厂还是例外的。

第2个回答 2013-04-13

记住了，工厂是黑暗的！！

第3个回答 2013-04-13

呵呵,你怎么这么大意啊!你去找你的领班或者主管说,如不行就去找经理(说话语气可别太冲哦,说明自己一时大意忘记交请假条的)

第4个回答 2013-04-13

唉，用人单位也太不讲人情事故了呀！

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事后补请假条算旷工吗答：算。事后补假条公司可以认定为旷工，因为符合《劳动法》规定，但急诊的除外。旷工是一种违反劳动纪律的行为，用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定对其予以处分和罚款，是一种正常的企业管理。

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