这个情况，未签订劳动合同，现在公司却以没有给你缴纳个人所得税威胁你，这样的话，明显这个公司现在是在使用威胁的手段企图压迫你（也可以算是考验你），意图使你屈服，你如果以国家政府的法律规定来维护自己的合法权益，基本上这个公司会不敢继续对你做违法的事情，国家政府的法律的威力要远远大于一个公司的力量
这个时候，是个关头，你应该挺起腰杆做人，不畏不合法的压力，勇敢些，向当地政府有关部门投诉举报告发，要求政府有关部门帮助解决未签合同的事，缴纳社会保险费（五险一金）以及其它有关劳动工作工资等等各方面的事，政府有关部门（劳动监察大队、劳动局、劳动仲裁委员会、人力资源和社会保障局 电话号12333，等等）应该会按照国家政府的法律规定来帮助你
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第1个回答 2018-12-07
不会，但你要补缴。公司没有和你签订劳动合同你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司给你双倍的工资。你该交的个人税收，按照法律规定属于公司代扣代缴的，公司没有给你交，责任不在于你。
第2个回答 2018-12-07
公司没给交税…那是公司的错，当然你可以去税务局查一下情况，主动补交，是不罚款的，然后可以向税务局举报，这个公司的财务故意不给员工工资正常课税，涉嫌违规。
第3个回答 2018-12-07
个税缴纳制度：个税实行公司代扣代缴制度，只要公司对员工支付了工资、薪金、劳务费等，就会自动从中扣除应缴纳的个税并进行明细申报。这是员工开具纳税证明的基础，也是员工资产来源合法的证明。
不缴纳个税的法律责任：对于上班的工薪族来说，若没有按期缴纳个税，则属于用人单位的责任，因为税费在发放工资报酬之前就应有公司财务予以扣除并缴纳。
如何补交个税：根据未缴纳的期限予以补缴，并需缴费一定金额的滞纳金，类似于违约金。
第4个回答 2018-12-07
未签订劳动合同只要有证据，一切由用工方负责
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