不满一年公司没签劳动合同被辞退怎样赔偿

Question

如题所述

Answer 1

单位未在用工一个月内签订劳动合同属于违法，单位应当支付劳动者从用工满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资，最高不超过11个月。
辞退要看理由。如果是单位无正当理由辞退，那么属于违法，劳动者可以要求单位继续维持劳动关系（继续履行合同），或者要求单位按照满半年不满一年的工龄支付一个月工资的经济补偿金的两倍即二个月工资的赔偿金（如果是不满半年那么就是一个月工资的赔偿金）。