• 所有问题

    • 无故不让员工上班违法吗？

    如题所述

    举报该问题
    其他回答
    第1个回答  2021-09-16
    是的，无故不让员工上班违反了劳动法
    123
    相似回答
    无故不让员工上班违法吗答：这个是可以的，也不违法，但是应该要支付员工合同规定的工资。
    无故不让员工上班违法吗?答：无故不让员工上班。这跟公司的劳务规章有关。不让你上班，让你休班，不是调休。在考勤算你出勤的还是缺勤？影不影响基本工资的发放？如果不影响基本工资的发放，那就是老板的一种工作安排。如果基本工资不发包，那就违法了。可以申请劳动仲裁。
    无故不让员工上班违法吗?答：这个当然是不合法的，但是一般来说是不大可能的，肯定是有原因的，如果你觉得不合理可以去投诉。
    老板无故辞退员工是违法的吗?视频时间 00:59
    ...劳动关系通知书,而且不让再我上班了,这样合法吗答：不合法，员工被迫解除劳动关系单位应该支付二倍经济补偿金。以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动、克扣或者无故拖欠劳动者工资或者低于当地最低工资标准支付劳动者工资的导致合同解除的，都是要强迫员工解除合同的行为，员工可以主张赔偿。法律分析员工和单位签订劳动合同后，单位要如实履行义务，按时...
    煤矿区长停工人的班不让上班违反劳动法答：单位长期停工，没有给员工安排工作并不属于违法，但是单位需要按月支付员工工资，工资水平不得低于当地最低工资标准，否则单位是属于拖欠工资的行为，是属于违法的。员工可申请劳动仲裁进行维权。依据《工资支付暂行条例》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动...
    大家正在搜
    工厂不让员工离职算不算违法让员工站着上班违法吗公司让员工停班违法吗让员工停工违法吗让员工自己走违法吗单位让员工做违法的工作公司让员工待岗违法吗不让员工离职犯法吗公司不让员工请假是否违法
    相关问题
    单位不让职工上班，违反劳动法哪条？
    用人单位无故不让员工上班算解除合同吗？
    公司不让员工上班是不是违反劳动法
    工厂无缘无故不让工人上班劳动法是怎样规定的？
    在职员工长期无故不上班犯法吗
    无缘无故就不让员工上班了，这样能投诉吗
    公司无故不让我去上班，该如何维权
    公司无故不让我去上班，该如何维权？