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无法补缴社保,应该怎么要求公司赔偿
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推荐答案 2023-12-19
无法补缴社保,要求公司赔偿需要与公司协商赔偿,一般是按照应该缴纳的社保金额要求补偿。根据相关规定,用人单位需要依法为职工缴纳保险,未依法为劳动者缴纳社会保险费的的公司,员工有权利要求解除老公合同并要求经济赔偿;如果用人单位不同意补偿的,参保人可以申请劳动仲裁或者起诉公司,通过法律的方式来维护自己的合法权益。
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社保补缴
不了
该怎么
起诉
赔偿
答:
一、通过诉讼方式
,要求用人单位赔偿因无法完成社保补缴导致的损失:关于社保未补缴的损失赔偿问题的规定,因用人单位未办理社保登记手续导致的社保不能,劳动者无法享受社会保险待遇产生的损失,法院应当受理。二、要求用人单位承担缴纳义务并相应的行政处罚责任:《社会保险费征缴暂行条例》规定了用人单位在未依...
社保补缴
不了
公司应如何赔偿
答:
法律主观:您可通过法律途径 申请劳动仲裁 ,违法 解除劳动关系 ,可以主张赔偿金
,公司是否缴纳社保,您可以基于 未缴纳社保 在解除劳动关系时 主张经济补偿 金, 社保未缴纳 ,可以要求补缴。是否有 解除劳动关系证明 ?法律客观:《中华人民共和国 社会保险法 》。
无法补缴社保赔偿
案例
答:
在中国,
无法补缴社保赔偿的情况包括超过最长有效期、已办理退保等
。资方应按照法律规定及时足额缴纳,如未能履行义务则应承担相应的法律责任。根据有关法律法规,在中国,企业应依法为职工缴纳社会保险费,并在出现工伤事故时给予相应的赔偿。但是,在一些情况下,由于各种原因,资方可能无法对相关社会保险进行...
公司
漏缴试用期前两个月
社保
且当地
无法补缴,如何
索要
赔偿
?
答:
可以跟
公司
协商将未缴纳的费用以现金方式折算给本人,如果协商未果的情况下吗,可以去劳动仲裁
要求
用人单位
补缴社保
社保补交
不了
公司应如何赔偿
答:
社保是法定的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处
应缴社会保险
费数额一倍以上三倍以下的罚款;对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
员工没买
社保
向老板要补偿金
怎么
写申请
答:
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定
,公司应当
为员工缴纳社会保险费用。如果公司未按时缴纳社会保险费用,员工可以
要求公司补缴社会保险
费用,并可以解除劳动合同并要求公司支付经济补偿。因此,如果员工没有购买社保而向老板提出申请要求补偿金是符合法律规定的。需要注意的是,...
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