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无法补缴社保赔偿标准
未按规定缴纳
社保
经济
补偿
金是多少
答:
应当按照未缴费时间和地区的不同,
每月向被欠费职工支付不低于当地最低工资标准50%的经济补偿金
。社保缴纳比例如下:1、养老保险(1)城镇职工:单位缴费20%,个人缴费8%;(2)原综保本市户籍劳动者:单位缴费12%,个人缴费8%;(3)非成都农村户籍人员:单位缴费12%,个人缴费8%。2、医疗保险(1)...
三年九个月
社保
补不了,
补偿
金有多少
答:
每满一年发给相当于一个月当地上一年度职工月平均工资标准一次性支付劳动者养老保险待遇赔偿
。根据查询华律网得知,无法补缴社保赔偿标准为:每满一年发给相当于一个月当地上一年度职工月平均工资标准一次性支付劳动者养老保险待遇赔偿。
无法补缴社保赔偿
案例
答:
无法补缴社保赔偿的情况比较复杂,
其中主要包括以下几种情况:1. 超过最长有效期:根据《社会保险法》规定
,企业应当在每个月的15日前将上个月的社会保险费交至社保部门,如果企业在规定时间内未支付,则需要在3个月内进行补缴。但是,如果在超出规定的补缴期限后,企业还未能完成补缴,那么已经无法再进行...
社保无法补缴
的
赔偿标准
答:
法律主观:无法补缴社保赔偿标准为:
每满一年发给相当于一个月当地上一年度职工月平均工资标准一次性支付劳动者 养老保险待遇 赔偿
。社保是法律规定的强制用人单位为劳动者缴纳的保险,用人单位未缴纳的应该按照规定补缴;无法补缴的,职工因此可以 解除劳动合同 要求 经济补偿金 。法律客观:《社会保险法》第...
无法补缴社保赔偿标准
答:
1、可以要求
赔偿
,协商解决,若不给予赔偿,则可以向法院提出诉讼,维护个人的权益。2、用人单位未
缴社保
的员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳,处理结果往往是限期
补缴
。3、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供...
单位
无法补缴社保
的
赔偿
办法
答:
4、单位未缴纳
社保
导致劳动者
无法
享受待遇,可要求赔偿包括失业保险金、女职工生育保险待遇费用、工伤保险费相关罚款滞纳金等费用;5、基本养老保险相关罚款及其他给劳动者造成损失的费用。社保的赔偿制度:1、
赔偿标准
:根据相关法律法规,单位未按时足额缴纳社保费用,应当依法向员工支付赔偿金;2、计算方法:...
不给补交
社保
能要求
补偿
吗
答:
法律分析:不给补交
社保不能
要求
补偿
。可以要求单位
补缴社保
,但没有
赔偿
。单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的。根据相关规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接...
社保补缴
不了可以要求
赔偿
吗
答:
可以
无法补缴社保
的
赔偿标准
为:可以向用人单位要求经济补偿金,按照每满一年发相当于一个月当地上一年度职工月平均工资
标准补偿
给劳动者。社保是法律规定的强制用人单位为劳动者缴纳的保险,用人单位未缴纳的应该按照规定补缴;无法补缴的,职工因此可以解除劳动合同要求经济补偿金。无法补缴社保的赔偿标准为:可以...
公司
无法补缴社保
可否现金
补偿
答:
公司
无法补缴社保
,员工可以要求现金
补偿
。1、根据相关法律法规,公司为员工缴纳社保是其法定义务。如果公司未能按时足额为员工缴纳社保,员工有权要求公司进行补缴。然而,如果公司确实无法补缴社保,员工可以要求公司以现金方式进行补偿。这是因为社保和工资一样,都是员工应得的权益。如果公司无法补缴社保,...
无法补缴社保赔偿
计算方法
答:
单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴,但是没有
赔偿
的。用人单位不及时为员工参加社保的话,只能由当地社保机构等依据社会保险法相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保,但是并不涉及到对员工的赔偿、
补偿
问题。劳动者可以主张
补缴社保
,同时也可以按劳动合同法第三十八条(二)款规定解除合同,并...
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