员工在职期间因失误辞职当时没罚款合法吗

Question

如题所述

Answer 1

请问您是想问“在职过程导致的工作失误在职期间公司未进行罚款，离职后以此来拖延员工工资是否合法”这个问题吗？该情况不合法。
如果单位拖延支付工资，劳动者可以与单位协商，催促其尽快支付，无法协商一致的，可以去劳动局投诉，由劳动局对其进行处罚，对处罚结果不满意的，则可以依法申请调解或者仲裁。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。