员工受伤。休完工伤假不做了。是否能结算工资？

Question

如题所述

Answer 1

法律分析：工伤好了不上班一般没有工资的，具体如下：
1、工伤假期已过不能上班，可以申请停工留薪，延期成功的话会付工资；
2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月；
3、工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照相关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
法律依据：《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

Answer 2

当然可以，根据我国法律规定，劳动者受工伤后，可以暂停工作接受工伤医疗，继续享受原工资福利待遇。本回答被网友采纳

Answer 3

亲是可以结算完工资的

Answer 4

这个应该是不会的