66问答网
所有问题
人力资源培训开发是什么?
职场小白一枚,求大神指教,最近一直在点跃在线学习中,大家相互探讨
举报该问题
推荐答案 2017-08-11
人力资源培训开发是指组织通过学习、训导的手段提高员工的工作能力、知识水平和潜能发挥,最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配,进而促进员工现在和将来的工作绩效的提高。严格地讲,培训开发是一系统化的行为改变过程,这个行为改变过程的最终目的就是通过工作能力、知识水平的提高,以及个人潜能的发挥,明显地表现出工作上的绩效提高。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://66.wendadaohang.com/zd/s2sDnvnvpppUiU9U2D.html
相似回答
什么是人力资源培训
与
开发?
答:
人力资源
(HR)是社会各项资源中最关键的资源,是对企业产生重大影响的资源,历来被国内外的许多专家学者以及成功人士、有名企业所重视。力
资源培训
与
开发
属于人力资源六大模块之一,主要担负企业人才的选、育、用、留职能,其中主要侧重于选和育。一、人力资源管理六大模块:人力资源管理就是指在具体的组织...
人力资源
的“
开发
”与“
培训
”
是什么
区别?
答:
培训与开发(Training and
Development)是指在组织内部进行的一系列有计划、有组织的活动,目的是提高员工的技能、知识、能力和素质
,以满足组织发展的需要和员工个人职业发展的需求。培训与开发是现代企业管理中的一个重要组成部分,旨在确保员工具备所需的技能和知识,以适应不断变化的市场和业务需求。一、...
“
人力资源开发
”
是什么
意思?
答:
人力资源开发:人力资源开发也是一个综合的概念
,包含培训管理,又不限于单独的培训管理,除了基础的培训管理,它更多地关注员工的职业发展相关,是指一个企业或组织团体在组织团体现有的人力资源基础上,依据企业战略目标、组织结构变化,对人力资源进行调查、分析、规划、调整,提高组织或团体现有的人力资源管...
公共部门
人力资源培训
与
开发是
指
什么?
答:
公共部门人力资源培训与开发是指为了促进公共部门组织目标的实现
,根据组织实际工作情况和员工发展需要,对员工的知识,技能,能力和态度等所实施的培养和训练。
人力资源培训
与
开发
的主要内容概述
答:
属于
人力资源
六大模块之一。主要担负企业人才的选、育、用、留职能,其中主要侧重于选和育。在企业整体人才规划战略指引下,企业需要怎样的人才,如何通过该模块的职能去实现企业战略目标下的合格人才培养和
开发
需求,这是
培训
与开发模块的重点工作方向。包含:短期人才的需求和长期人才的需求。主要工作内容有...
人力资源开发
与
培训
有区别吗?
答:
人力资源开发
的概念由美国学者Nadler提出,是指一个企业或组织团体在组织团体现有的人力资源基础上,依据企业战略目标、组织结构变化,对人力资源进行调查、分析、规划、调整,提高组织或团体现有的人力资源管理水平,使人力资源管理效率更好,为团体(组织)创造更大的价值。
培训
就是培养+训练。就是通过培养加...
大家正在搜
人力资源培训与开发实训心得
人力资源开发是什么
人力资源培训开发
人力资源培训与开发的方法
人力资源培训与开发的类型
人力资源培训与开发的意义
人力资源培训与开发的原则
人力资源培训与开发的区别
人力资源培训与开发的目的
相关问题
人力资源开发与培训有区别吗?
论述人力资源培训和开发的区别有哪些
人力资源培训与开发的主要内容概述
“人力资源开发”是什么意思?
人力资源开发是什么意思?
人力资源培训可以采用什么方法?
人力资源管理培训课程主要是些什么内容?
人力资源培训与开发的发展趋势是什么