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公司要求员工每天上10小时，符合劳动法吗？
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第1个回答 2013-07-02
根据劳动法规定，员工每天上班8小时，延长工作时间不超过3小时，每个月加班时间不得超过36小时。如果你的工作时间超出上述规定，公司的行为就是违法的。
相似回答
公司要求每天
都上班,没有休息天,这合法
吗?
答：
不合法
，法律要求每周最少休息一天，具体规定如下：《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。法律对于工作时长的要求：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律对于加班工作时长的规定...
我是建筑
企业
的一名
员工,
常年在外地工作
,每天
工作时间基本上都在
10
...
答：
不合法
！一天工作8小时是标准的工作时间。一周工作时间不超过36小时，最长不得超过44小时。用人单位每周安排劳动者至少一天的休息日。（二）没有假期给够加班费这是违法 在平时安排加班的，发百分之一百五的工资。在休息日加班的，发百分之二百的工资。安排倒休的可以除外。在法定休假日加班，不管事后是否...
我是实习生,现
每天
工作
10小时,
一个月只有一两天休息甚至都没有休息,有...
答：
这个是不合法的
。当然也有的工作工作时间很多，要看你工种是怎么样的，不过你这个不管怎么说都是超时工作。1、违反每周至少安排劳动者休息一天的劳动法规定，所以不合法。2、一般情况下每月的工时不超过174小时（也就是评价每日工时不超过6小时，如果按照周六周日休息计算是每天工时不超过8小时），超过了就...
私营
企业
的工作制度政府能管吗(比如说,某私营企业让
员工每天
工作...
答：
《
劳动法
》第41条规定，如果用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般
每日
不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三
小时，
但是每月不得超过三十六小时。《劳动法》第44条规定，在3种法定标准工作时间以外延长...
公司要求
我们
每天
工作
十个小时,
这合法
吗?
答：
根据
劳动法
的相关规定，劳动者
每天
工作的时间不超过8
小时，
而平均每周的工作时间不能超过44个小时，所以公司的规定已经完全违背了劳动法的相关规定，因此是不合法的。而且用人单位也必须保证劳动者每周至少休息
一天
，对于超出的工作时间，要按相关的规定支付加班费，可是有很多
企业要求员工
义务加班，一旦出问题...
...上班
10
个
小时,
一周休1天,算违
劳动法吗?
公司员工
签合同时都同意的...
答：
每周工作60
小时，
严重违反了
劳动合同法每天
工作8小时，每周工作40小时，每月加班不超过36小时的规定，你们可主张：1、每天加班2小时按150计发加班工资；双休日
一天
加班
10小时
200%计发加班工资。2、要求用人单位严格执行每月加班不超过36小时的规定，加班超过36小时可以拒绝或向劳动行政部门投诉。
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