求教律师，公司拖欠工资，但是老板跑路了，怎么办？

Question

公司拖欠我2个月的工资，这家公司是租写字楼的，前几天我去找他们，这家公司已经搬了，给老板打手机，停机，我该怎么办？现在劳动仲裁还有用吗？

Answer 1

　　就算老板跑路，也要及时通过法律途径维权，否则一旦超过诉讼时效，到时候没办法主张。可以先向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁，人跑了，也可以缺席裁决的，裁决生效后，可以申请法院执行，有财产的就直接执行，没财产的，等对方出现了，就可以执行。也可以通过法院将对方列如失信人员名单，让其权利受到限制。

　　根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
　　第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

Answer 2

赶快去工商局调取相关资料，并收集证据去劳动仲裁！否则时效过了就难得追回来了！

Answer 3

只要诉讼时效没有过的话就可以劳动仲裁哈！根据你的情况，请尽早去申请劳动仲裁哈！

Answer 4

办法有二：
1、公司拖欠你的工资时，你可以依法向当地的劳动保障监察大队进行书面投诉，要求公司支付拖欠的工资，同时按照应付拖欠金额的0.5以上1倍以下的标准向你加付赔偿金。或者，你依法直接向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2、你赶紧到工商管理局进行查询、落实，收集相关的证据，以便要求劳动保障监察大队依法移交当地的公安机关处理。追问

劳动监察大队要求公司限期支付拖欠的工资，公司执意不支付的，才可以按照应付拖欠金额的0.5以上1倍以下的标准加付赔偿金吧？

追答

你已经证明公司拖欠两个月了呀

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