没有签合同，辞职需要多久才能走？

Question

我在这个工厂里面做了接近三个月了，没有签合同，第一个月的底工资是九百，第二个月的底工资是一千一，现在我去辞职经理说按照正常程序是一个月后才能走，如果马上要走，就要扣半个月的基本工资，这个规定合理嘛？

Answer 1

　　没有签合同，仍应提前30天辞职，所以辞职后需要30天才能离职。
　　《劳动合同法》
　　第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　(二)未及时足额支付劳动报酬的；
　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

Answer 2

可以马上走人。1、上交企业严重违法的辞职信，请企业结清工资等项，立即离开公司；2、从第二个月起到现在的每月双倍工资；3、要一个月的经济赔偿金（或半个月的经济补偿金）。4、请企业交纳从工作到现在的5险1金。本回答被网友采纳

Answer 3

基本上可以马上就走的，扣押工钱是不合理的。