以前在单位领导不管不问，现在离职了天天打电话让回去，什么意思？

Question

如题所述

Answer 1

领导之所以会给大家打电话，是因为公司暂时没有找到更合适的员工。从这里也能够看出来，这个领导非常信任大家的工作能力，所以他们想让大家回去继续工作。出现了这样的情况以后，大家也要思考一下，到底值不值得回去。因为很多人在离职以后都会找到其他的工作，如果回到以前的公司，可能也会对自己的展造成影响。

很多员工在工作的时候，一直得不到领导的支持。不管大家在工作的时候遇到什么困难，领导都不会帮忙解决。这个时候，很多人都会选择离开公司。但是大家离开公司以后，领导又会经常给大家打电话。这个时候也会让大家觉得非常的心烦，同时也不知道领导为什么要这样做。之所以会出现这样的情况，是因为领导暂时没有找到适合这个工作岗位的人选。因此在这个时候，领导还想让大家回去继续工作。

这个时候大家可能也会非常的矛盾，因为大家已经有了新的工作。如果说在新的公司有不错的发展时，大家也可以直接拒绝领导的请求。可以直接告诉领导，自己已经找到工作了，而且目前的发展也非常的稳定。这个时候也可以跟领导说不要再打电话了，自己也不会回去。如果领导再打电话的情况下，大家也可以直接拒接。因为领导是因为实在找不到合适的人选以后，才给大家打电话的。

如果说大家没有找到合适的工作，也可以考虑一下到底要不要回到原来的公司上班。因为大家对公司的业务非常的熟悉，即使回去了以后大家也能够很好的胜任这个工作。同时大家也可以向领导提出升职或者是加薪的要求，这个时候领导一般都会同意大家的这些条件。但是一定要等领导，答应了这些请求以后再回去上班。大家也要学会给自己争取利益，同时也不要让领导觉得难堪。

Answer 2

这很有可能就是公司现在缺人，找不到顶替你的人就希望你回去上班，如果你现在找不到更好的工作的话，也可以回去的。

Answer 3

说实话，之所以你在职时领导对你不管不问，是因为他不知道你的价值和重要性，而一旦失去了你这个员工，由于你离去后，填补你的位置的其他员工，无法胜任你曾经岗位或无法完成你曾经的工作，这时领导才体会到失去你之后给他带来的负面影响，也才会认识到你的价值和重要性，也才会希望你赶快回去。

Answer 4

可能是因为你的领导意识到你在这个公司的重要性，同时也觉得你是非常有能力的公司失去你这个员工相对来说是损失。