领导在离职了以后天天打电话让回去，为什么会这样？

Question

如题所述

Answer 1

当年，小航的业绩就在公司排名第一。年后因为和老板谈加薪的事情没谈拢，小航带着老客户跳槽去了另外一家公司做市场经理。老板在小航辞职后，高薪招了2个销售过来，但是两个人半年做的业绩还不如小航之前做的业绩一半。

半年后，小航接到老板的电话。老板在电话那头说只要小航能回公司上班，工资条件可以谈，小航直接拒绝了。这样的例子太多了，老板不给老员工加工资，开除后才发现老员工的好，又打电话让老员工回去上班。

现在找工作也不是一件易事，特别是找一个自己合适的工作。

要是在辞职三个月后，还没有找到合适的工作，可以选择重新入职，要是已经找到了合适的工作，并且新工作的福利待遇也让你满意，那就拒绝。

在拒绝的时候也要聪明一点，比如可以说：“非常感谢领导的关心，真的很遗憾不能在再与领导一起共事，现在我已经找到了新工作，已经签订了合同，不能再离开了，要是以后有机会再与领导一起合作共事。”

当你因为一些事情对原公司失望了，原公司再找到你时，请认真评估它是否还存在那些让你无法忍受的问题。如果老问题还在，你还是别回去了，因为你的内心最终还是会选择离开的。

当然，有些公司会有所改进，但即便是这样的，我劝你也别回去了。因为失望的心再重新遇见类似的失望时，会对自己双重否定。与其给自己未来找难受，还不如当下就回绝了吧。

被劝退后再被召回，多半都是公司误判了，再想拉你回去一定是想弥补对你的歉意。遇到个清楚的领导，也许你的职场未来一片光明。但若领导不够有远见，没有重用你的打算，劝你还是别回去了，留个好口碑即可。

Answer 2

主要是因为你对这个公司还是非常重要的，作为一个领导的岗位，你突然辞职公司无法运转。所以才会让你回去

Answer 3

可能是发现公司没有你之后，工作会有一些繁重或者是糟糕。