辞职要撑到年底吗

Question

如题所述

Answer 1

要清楚，离职，只是你自己的事情，虽然涉及他人甚至最亲的家人。下定决心后，后果要自己能承受。

最好的离职时机就是：当你天天把离职挂在嘴边的时候，并且对工作没干劲的时候。有想法离职就要尽快做好离职准备，在抱怨的时候是很难做好工作的，有了离职的想法就会衍生出“随便应付交差就好了”，“划水就行了”。当然如果你没有确切的离职想法，还可以通过转变自己的工作行为和态度，能处理好自己手头的工作的话，我相信离职真的只是遇到工作问题或者瓶颈的借口。

年底是大量员工辞职的高峰期，出来上班久了的人都清楚，很多人基本要走的话也是年底走，年初再重新找工作，对于大多数的人来说其实也是比较好的选择。

年前离职又会很多问题，比如：年终奖，年终奖可能是大家最担心的问题了，就怕拿不到，很多人忍到过年甚至年后公司发了年终奖再辞职；其实对于这个问题小编认为因人而异，如果年后辞职，基本上就在3，4月份才能完全走得掉，基本上中间就耗费了3个月的时间，小编觉得很浪费时间，既然你做好了离职的准备就应该早做出决定。当然前提是提前走对你生活状况没有影响的情况下。但是有些公司的年终奖比较丰厚的这种情况下，就可以考虑忍一忍了，毕竟谁会和钱过意不去呢？

2.社保五险一金

如果你是裸辞，那么你的社保就会中断，是可以领取失业金的。如果中断情况下，根据现在的政策如果想买房的话是需要续缴的。那么如果你想续缴的话，就需要找好下家，做好社保续交交接。如果还没找到合适的单位想继续交社保可以找中介带缴。

如果下家已经找好，您的家境又很好，不在乎年终奖这一说，是可以在年底辞职的。

Answer 2

通过你的描述，我认为，现在已经是11月底了，距离年底就只有一个月的时间了，如果不是因为一些特别的原因，急需离职，建议最好还是等到年底再辞职。
因为，很多单位年底都会发年终奖，有条件的单位还会发放一些福利，如果急于离职，错过了这些，的确有些不划算。
以上是我的建议，仅供参考。

Answer 3

辞职要撑到年底吗？应该是这样，一般年底以后再辞职比较好一点儿。