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请问签订的劳动合同,合同中规定在工作满一年后才给交保险,这样的合同是合法的吗?
如题所述
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推荐答案 2007-10-24
我可以肯定地告诉你,这是违法的。现行的劳动法第九章就是社会保险和福利,第七十二条规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
你的合同里的规的肯定是违法的,你可以去当地的劳动局举报,要求他们补缴你的社会保险费。而且最好保留证据。
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其他回答
第1个回答 2007-10-10
不合法,也没有办法,你就等一年后吧,现在还是企业厉害,不然的话,它就不要你.
相似回答
求问:任职
满一年
办理社保是否
合法?
答:
这样的条款是不合法的
。你签了劳动合同,就应该履行。不履行,公司让你赔偿也是合法的。
公司
规定
必须
工作满
了
一年才给
买
保险
能告
吗?
答:
用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定
。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定(即第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:...(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;... 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当...
工作一年后才
签
合同,
上
保险,这样合法吗?
答:
而签订劳动合同也就必须缴纳社会保险。
你工作的公司的所谓三项做法全都违法
。你如果想在这个公司继续工作,应该不会有两全其美的办法。如果维权就会失去工作,继续工作就会失去一部分利益。我国在就业方面是严重的劳动力过剩。这也造就了用人单位的肆意违法。你说的交的身份证和学历证的复印件均无法证明你在...
入职 签定
劳动合同后,
企业三、四个月
后才
缴纳社保
,合法吗?
答:
你好,你入职,然后签订了
劳动合同,
企业过了三四个月才给你缴纳社保,这个是不符合
规定的,
不符合劳动法的
规定,
应该是签劳动
合同的
当月,或者下个月就应该给员工买社保
合同
期
一年
包括试用期,但是试用期没
交保险,
公司说合同上注明了试用期...
答:
试用期也应当为劳动者缴纳社会
保险,
用人单位的做法是违法法律的
规定的
。劳动合同期限三个月以上不
满一年的
,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限
的劳动合同,
试用期不得超过六个月。《社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报...
在医院入职护士未
满一年,
医院不为护士购买社会
保险合法
么?
答:
肯定不合法!!但要看入职时
的合同
上有没有相关的约定。如果你和医院
签订的
《
劳动合同
》中有工作第一年的社会
保险
由员工自行购买的类似条款的话,那你的问题就存在异议。极有可能的是,在医院工作的第一年属于实习,并没有正式进入医院员工的名册。只要是医院员工名册的人员,社会保险则由有关部门强制...
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