退休反聘人员发生工伤怎么办

Question

如题所述

Answer 1

退休返聘人员因工负伤的，不能认定为工伤，但可以向单位主张人身损害赔偿。
劳动者达到退休年龄，办理了离职手续，享受到退休待遇后，用人单位没有为劳动者缴纳社会保险的，一般不认可双方之间存在劳动关系，而是认定为劳务关系，劳务关系中，劳动者在工作中受到事故伤害，因其不存在劳动关系，就不能被认定为是工伤。
退休养老金领取方法：
1、准备申请资料：在达到法定退休年龄前一个月，准备好个人身份证复印件（用于办理养老保险金领取卡）、个人照片（用于办理退休证）等材料。如果是有用人单位的职工，则由单位社保人事专员依据职工的具体情况填写退休审批表，连同当事人档案一并提交。
2、提交申请并审核：将准备好的申请资料提交给社保机构进行审核。审核通过后，社保机构会计算具体的养老金并发放批文。
3、养老金发放：审核完成后，社保部门会按照社保规定支付养老金，通常养老金会直接发放到个人的社保卡中。退休人员可以在办理退休后次月起开始领取养老金。
综上所述，领取退休养老金需要满足年龄和缴费年限的条件，并按照规定的步骤进行申请和审核。在申请过程中，需要准备相关材料并提交给社保机构，审核通过后即可按月领取养老金。对于退休养老金的发放，通常是通过社保卡直接支付的，方便退休人员使用。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第七十一条
国家设立全国社会保障基金，由中央财政预算拨款以及国务院批准的其他方式筹集的资金构成，用于社会保障支出的补充、调剂。全国社会保障基金由全国社会保障基金管理运营机构负责管理运营，在保证安全的前提下实现保值增值。