能力强的人为什么喜欢跳槽呢？

Question

如题所述

Answer 1

强大的个人能力可能是以下原因之一，导致他们喜欢跳槽：

                                   

追求更好的职业发展：能力强的人通常有较高的自我要求和追求卓越的愿望。他们可能通过跳槽来寻找更好的职业发展机会，包括更高的职位、更广阔的工作领域、更具挑战性的项目等。

获得更好的薪酬和福利：强大的个人能力通常能为公司创造更大的价值，他们可能希望通过跳槽来获取更好的薪酬待遇和福利。在新的公司或岗位中，他们可以争取更高的工资水平和更丰厚的奖励机制。

扩展专业网络：跳槽可以提供与不同行业、公司和人士建立联系的机会。能力强的人可能希望通过跳槽来扩展他们的专业网络，与更广泛的人群合作，并从各种经验和观点中获益。

寻找更好的工作环境和文化：能力强的人通常希望工作在积极、支持性和有利于个人成长的工作环境中。如果他们感觉当前的工作环境不符合他们的期望或价值观，他们可能会选择跳槽以寻找更适合自己的工作环境和文化。

需要注意的是，并非所有能力强的人都喜欢跳槽，个体情况因人而异。每个人在职业发展方面的考虑因素各不相同，包括个人目标、理想、价值观等。跳槽与否取决于个人权衡各种因素后做出的决策。

Answer 2

其实这个很容易简单，能力越强的人越有跳槽的资本，在单位里，那些整天抱怨但是却迟迟不走的员工一般都是能力一般，但那些能力越强的一找到更好的工作话都不说就申请离职了。能力强的人不认同公司的一些领导方式最怕的就是能力强的人跟了能力一般的领导，这样的话会让能力强的人觉得很无奈。看不惯领导的一些做事方式。由于也觉得自己不应该局限于比自己能力差的人的收下做事，这时候会比较容易离职。能力强的人会选择在自己状态最好的时候跳槽能力越强的人对于离职也是比较慎重的，虽然看起来是挺快的，但也做了很多准备。或者有些人会在做了领导的职业之后再选择离职。公司最近有一个项目部的主管离职了，做了7年。但他却选择离职，因为有更好的发展空间。自己也已经拥有跳槽的资本，凭借他的经验和职业在同行业可以找到几乎高出80%薪资的工作。能力强的人时刻都准备着之前公司有一个销售总监，在本地的房产就有3套，之前也是从国企出来，对于他来说真的不缺工作，加上多年积累的人脉。也有固定的客户，在公司上班几乎很少看到他，一周大概就来公司2-3次吧，除了开会和报销的时候。他觉得公司的一些管理方式不认同的话，会直接跟高层领导说出，比如这样的管理方式不能激励基础销售。当然也有高层领导不认同的时候。这时候他也不会再与他们争执。一有其他好的机会，他就离职了。而且离职交接也很快。能力强的人不会拘泥于一个岗位，也很熟悉行业的动态，时刻都为自己的跳槽做准备。总之，能力强的人在公司不容易留得很久，特别是遇到那些不赏识的领导，那就更加短了。