第1个回答 2023-03-12
21世纪谁决定了你的工资？毋庸置疑，国家公务员、事业单位工作人员的工资肯定由国家规定的。
但是，我们中国绝大多数人的工资，还是由市场决定的。
对于工资标准，每一个行业都有一个行业标准；每一个企业也都有企业标准。
所以，一个人工资的多少，由自己所在行业、所在企业的标准来决定。但是，你想想多赚工资，就必须和自己的能力相比，你有多少能力就可以赚多少钱，也就是能力与工资是成正比的。
其实，不论是初入社会的新人，还是已经有多年阅历的社会实践者，每个人都会出现一段时间工资与能力的不吻合，而这种不匹配，也只会是暂时的。
能力相对较高者，会有一个被发现或是竞争过程，最终薪酬和能力一定会得到平衡。相反，如果企业给予的高工资，作为员工不能产生对等的价值，企业也不会留人。
所以说，劳动力的工资其实也是由市场的供求状况来决定的。
虽然工资在多数人看来是客观的，但如果想要实现更高工资，就一定要打造自己的比较优势，让自己成为行业精英、专家，实现无可替代，自然就提高了自己的身价。
很多人在从事某一行业一段时间后，就出现工资瓶颈，始终停留在某个工资区间得不到上升，多少会抱怨工资状况，甚至把工资停滞不前的原因归功于客观因素。
但事实上，工资的区间能有多高，能不能持续上升，都取决于所拥有的工作能力。