事业单位既有行政正科级职务，又有中级职称而且被单位聘任了中级专业技术职务的，退休时的工资按标准高的一项计算。
按规定，既有行政正科级职务，又有中级职称而且被单位聘任了中级专业技术职务的人员在退休时，将按照“就高不就低”的原则，按其中工资标准高的那一项来计算退休工资。
对具有这种情况的一般人来说，中级专业技术职务岗位的工资要高于正科级干部的职务工资。因此从实践上来说，这些人员在退休时大多是按照中级专业技术岗位的工资来计算退休工资。
扩展资料
根据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号）的规定，参加基本养老保险的企业职工，符合退休条件并办理了退休手续，缴费年限（含视同缴费年限）满15年的，可以按月领取基本养老金。
个人缴费年限累计不满15年的，退休后不享受基础养老金待遇，其个人帐户储存额一次性支付给本人。
根据劳动保障部办公厅《关于进一步规范基本养老金社会化发放工作的通知》（劳社厅发[2001]8号）规定，在国内异地居住或出国定居的离退休人员，经向社会保险经办机构申请并办理相关手续后，其基本养老金可以委托亲属或他人代领。
在国内异地居住的，也可以委托社会保险经办机构通过邮局、银行寄汇给本人；出国定居的，若国内无亲属或他人代领，本人要求社会保险经办机构将款寄汇至国外的，汇费由其个人负担。
参考资料来源：百度百科-退休
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第1个回答 2012-02-02
你现在按什么标准领工资，退休时就按什么标准计发退休金，因为人事局有规定，二者只能选择其一，所以在职时选了哪个标准，退休时就得按照那个标准计算退休金（不可否认，什么奇迹都可以发生）。仅供参考。
第2个回答 2012-01-30
行政正科级职务退休金高于中级职称人员，一般是就高不就低。
第3个回答 2012-01-30
就高不就低，哪个工资标准高，就按哪个退休，计算退休费。
第4个回答 推荐于2017-11-24
你说的这种情况人事部门的说法叫“双肩挑”，符合“双肩挑”情况的人员只能在一个主体岗位上任职，并拿其主体岗位的工资，事业单位专业技术岗位工资标准八级780，九级730，十级680；管理岗位正科七级720，专业技术岗位层级内的晋升为满三年就可进档，所以相比较退休时职务上升不了的话，还是走专业技术吧本回答被网友采纳
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