中级职称与科级是并列、平行的级别，其工资、福利待遇应，应该是相等的；二者的区别是：
一：机关、事业单位：
行政级别的科级干部、属于一个单位（部门）的领导，也就是一把手；中级职称、只能算是单位（部门）的业务领导；单位、科室的科长（主任）、在党内身份是书记；而业务领导（中级职称），是党员的、一般是个委员；再者，一般科长也具有中级职称、甚至有
高级职称；工资、福利，当然是一把手的科长（书记）高于中级职称的工资、福利，比如上调工资时的规定：中级职称的人员、按科级干部的待遇上调，或者规定、就高不就低；
机关、事业单位的工资，与职务、级别密切相关，包括退休工资的计算，退休以后、
退休金的上调幅度，都与职务密切相关；
二：企业（厂矿）：
在职时，企业的科长（主任）与中级职称的工资、福利待遇与机关、事业单位基本相同；
所不同的是：退休时计算养老金，退休以后养老金的上调，科长（主任）与有职称的人就区别大啦：退休时养老金的计算方法、养老金后续的上调上涨，企业处级以下的干部、是按职工的待遇，国家不承认企业干部是公务员；
企业的中级职称，现在退休时的待遇、也是按职工待遇；只有高级职称、是按职称计算养老退休金的，从2013年一2018年。连续6年为己经退休的、具有高级职称的企业人员、补涨退休养老金；
企业的技师、高级技师，在职与退休以后的待遇、还没有特别的相应待遇。
我来说几句。国家正式科级人员的
退休费，比中级职称人的退休费恳定高，而且高的很多。
国家中级职称是技术等级。比如工人高级技师才相当于国家中级技术等级。这是在正常收入范围内的比较而已。
可是有职权的科级干部。所说的是正差。它的收入是多方面的。
基本工资只是一小部分。中级职称比的就是这一小部。其它收入中级职称是不可能有的。所以收入高，
五险一金上的就高。而且退休时正式干部分级别还有不同程度的补贴。你说中级职称能跟，国家
正科级干部比退休金吗？
对于国企来说，职务和职称差别大了去了，在囯企干，必须当官，只要头上戴个帽，收入就会翻着上！
不论职务高低都是为人民服务，都是
人民公仆、勤务员，摒弃当官梦吧！一切为了国家和人民。
《这是一个外行问题》
首先要明白，自从养老金改革实施以后（企业最晚1995年12月31日，事业2014年9月30日），退休前的职称与行政职务对退休后养老金的多少已无直接影响了。
对养老金影响比较大的有三要素：一、
工龄（含中人视同工龄）；二、养老金缴扣累积额度和缴费年限；三、所在地域（省）上年在职的工资均额。
非要说职称和职务对养老金有影响，那也是间接的，即如果职称或行政职务高，在职时按工资比例缴扣养老金可能会高一点。即便你退休前已不是科级干部或无职称，也不影响你养老金的测算。
事业单位的中级职称比企业的科级退休费高。公务员的科级退休费比事业单位的中级职称退休费高。
现在企退人员的退休金和职称有个毛线球关系啊！工务员退休金是按级别分的。相对来讲，吃官饭的科级人员退休金应该比有中级职称的企退人员高。
级别一样 但是绩效行政高一点 如果同等任职年限行政高
事业单位中级职称和科级干部退休，一般养老金6000元、房屋补贴物业补贴1000元，共计7000多元，副高或
副处8500元左右，正高或正处11000元左右。还有享受国家特殊补贴的，就更高了。我说的是山东济南的情况。
看
个人养老金帐户和工龄交费年限。