我是在超市上班的，没有签如何劳动合同，自动离职上个月工资拿的到吗？我们工资结算日期是月底，10号发

Question

我是在超市上班的，没有签如何劳动合同，自动离职上个月工资拿的到吗？我们工资结算日期是月底，10号发工资，

Answer 1

　　1、只要员工付出了劳动，那么单位就应该支付员工工资。如果单位没有签订劳动合同，那么员工还可以要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资，时效为入职后的第二个月到一年内。
　　2、公司拖欠员工工资，员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权。
　　3、依据《工资支付暂行条例》
　　第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
　　第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
　　第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
　　第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
　　（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
　　（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
　　（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
　　（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
　　第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
　　第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
　　《劳动争议调解仲裁法》
　　第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
　　（一）因确认劳动关系发生的争议；
　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
　　《劳动合同法》
　　第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

Answer 2

你是自己自动离职的，他有权利不给你那个月的工资，碰到好的也许会给，但是希望不大。追问

我是这个月离职的这个月上班到6号，这个月的6天就不要了，想拿上个月的，

追答

如果是这样上个月的工资会给你的，他也就是扣你这个月的

追问

嗯，谢谢你，

追答

不用客气

追问

补充一点我在超市的职位是科长，

这个有没有什么影响

追答

你知道科长带头离职。。。

你一个科长带头离职这样真的好吗。

如果没给超市带来什麽困难我想问题也是不大的

追问

谢谢

公司不给我离职证明我要怎么办

追答

毕竟马上年关了，你如果没有什么说服力的理由是不会给你批的，而且你还是一个科长。那就要看你自己怎麼决定了

追问

我已经没去上班一个星期了，现在应该把开了

我现在手机里拍了个考勤表，如果说去劳动局管不管用

追答

作用不会很大，毕竟是你自己自动离职的

追问

意思就是工资没有什么希望了是吗？

追答

那要看你老板会不会追究你这件事，你觉得他平时怎麼样，对你呢

追问

我主要是19号要还贷

追答

他不会管你这个的，那是你自己的事情。我觉得很悬了你这样子

追问

嗯谢谢你，

追答

不用客气

本回答被提问者采纳

Answer 3

看公司 对离职有没有特殊规定
还有你离职是以什么方式 直接销售 还是找领导了 领导批了没有
你在这里上班多久了 没有签劳动合同 你可以申请仲裁 劳动局会帮你调节
提出你的要求 公司提出公司的条件 一般情况都会有补偿 起码工资都会给你的追问

谢谢你

追答

敢问，柳职是哪个城市？

Answer 4

那你也得打个报告呀…追答

不打他不会给你的

追问

谢谢你