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个体商户需要的签劳动合同吗
个体工商户
用工
需要签订劳动合同吗
答:
法律分析:需要
,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止 劳动合同,适用本法。由此可见,工商行政管理机关登记注册成为个体工商户,属于个体经济组织的范畴。双方形成是劳动关系,他们之间的劳动关系属于劳动法调整范围。法律依据:...
个体工商户需要
和员工
签订劳动合同吗
答:
法律分析:个体户也是需要与劳动者签订劳动合同的
。根据法律规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用劳动合同法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办...
个体户
请人
要签劳动合同吗
答:
个体户请人要签劳动合同
。个体户与劳动者建立劳动关系时,必须订立书面劳动合同。根据中国的劳动合同法,个体工商户在用工之日起一个月内应与劳动者签订书面劳动合同,否则将面临支付双倍工资的经济补偿。劳动合同的签订是法律规定,用以明确双方的权利和义务,保障劳动者的合法权益。个体户作为用人单位,与...
个体工商户
不用
签劳动合同吗
最新的规定是什么
答:
个体工商户也要与其劳动者签订劳动合同
。自用工之日起的三十日内,双方就需要及时签订书面的劳动合同。并且依法订立的合同文本由双方各执一份,如果逾期不签约的,要承担一定的法律责任。【风险提醒】劳动合同法律风险还是非常大的,如果想要保障自己的权益,那么在签署劳务合同的时候就应该对相关条款进行明确...
个体
营业执照可以
签劳动合同吗
答:
法律分析:个体户需要签订劳动合同
。签订合同,是一种民事法律行为,民事法律行为要求适合的民事主体。民事主体在我国法律上一共有三类,即自然人、法人和非法人组织。企业法人持有的是企业法人营业执照,我国法律对非法人组织的定义为合法成立、有一定的组织机构和财产,但又不是具备法人资格的组织,包括依法...
个体户
营业执照
需要签劳动合同吗
答:
个体户营业执照
需要签劳动合同
。个体户在与劳动者建立劳动关系时,
必须签订书面劳动合同
。根据中国的法律规定,
个体工商户
属于用人单位,因此在招聘员工后,应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。劳动合同
的签订
是合法且必要的,它能够明确双方的权利和义务,确立正式的劳动关系。一旦双方协商...
个体户需要
和员工
签订劳动合同吗
答:
法律分析:
个体工商户需要
和员工
签劳动合同
,并且也受《中华人民共和国劳动合同法》的制约。劳动合同的条款包括必备条款和约定条款两部分,劳动合同的八条必备条款:1、劳动合同期限。2、工作内容和工作时间。3、劳动保护和劳动条件。主要包括劳动安全卫生的设施、设备及防护措施,女工和未成年人的特殊保护,...
个体户需要签订劳动合同吗
答:
如果
个体户
和劳动者建立劳动关系是
需要签订劳动合同
的,如果个体户与务工人员构成短期雇佣关系,也可以签订雇佣合同。劳动合同一般由用人单位提出、征求劳动者的意见;也可以由劳动者与企业行政的代表,如厂长、经理,人事处、科长等直接协商,共同起草。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二条在中华...
个体工商户
可以
签订劳动合同吗
答:
个体工商户可以
签订劳动合同
,但
需要
符合相关法律法规的规定。一、
个体工商户的
定义 个体工商户是指个人或家庭在法律允许的范围内,依法核准登记的非企业单位,包括个体工商户和农村承包经营户。二、劳动合同的定义 劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。三、个体工商户...
个体工商户
用人
需要签劳动合同吗
?
答:
需要
,不与员工确定
劳动合同
是违法的,可以去主张没有确定劳动合同的双倍经济补偿,并且,企业不与员工
签订合同
的,需要对未订立劳动合同期间支付双倍工资,超过一年未订立的,视为订立了无固定期限劳动合同,可以通过劳动仲裁维护你的合法权益,也可以向当地的劳动监察大队投诉。【法律分析】因为劳动合同的双方...
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