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我自己几天不上班,然后也没打电话给老板说请假什么,然后老板就说我旷工3天当自动离职,工资一分不给,
我自己几天不上班,然后也没打电话给老板说请假什么,然后老板就说我旷工3天当自动离职,工资一分不给,各位怎么办
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推荐答案 2018-02-02
这个要看你当时与公司签订的相关资料,从人力资源角度讲,多数都会在员工入职时签订类似的声明,有可能是一份材料中的某一条款会提及。
对于你的情况,主动权更多在公司,如果当时却有条款罗列,而你确实旷工未打招呼,不给你也没什么。所以自己也要吸取教训,好聚好散。不要一时冲动,否则后果也就真的自负了。
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其他回答
第1个回答 2018-02-02
自动辞职应该算是合规,但是扣薪水没有道理不合法。
追问
意思是?
第2个回答 2018-02-02
现在的人干这事正常
追问
怎么办
追答
要看是多少钱,钱多就告他
相似回答
请假
不批就算
我旷工,旷工3天就
是
自动
离职,不结算工资,这样合法吗?
答:
1、旷工两三天虽属违反劳动纪律,还不能算严重违反厂里的规章制度,何况单位还要有这方面的规章制度,就算有按照谁主张谁举证的法律原则,用人单位还必须拿出足够的证据,一是要举证说明你旷工的事实成立,二是要证明你的旷工天数属于严重违反用人单位的规章制度,三是要拿出用人单位有关的规章制度证明制度...
请假
不批就算
我旷工,旷工3天就
是
自动
离职,不结算工资,这样合法吗?
答:
《劳动法》的相关规定:职工有正当理由
请假,
用人单位不批地,需要承担相应的法律责任。病假,婚假,产假,丧假。以上四种必须得批。看你是什么理由请的假了。
旷工三天
不结算工资这点,也违法。在你给用工单位造成经济损失的情况下,最多不得扣除工资的20%以上。除了代扣税,代缴各类保险这类理由。用人...
旷工三天自动离职
答:
旷工三天自动离职流程
:1、员工按照公司的规定自动办理离职手续,若是给用人单位造成损失的,用人单位可基于法律规定要求劳动者赔偿损失。2、用人单位方在确认员工未按规定履行请假手续而擅自离岗且无正当理由的,用人单位基于劳动者这一事实行为作出解除劳动合同的决定的,则需进行以下流程:(1) 应通过各种...
我
请假
了
老板
发信息
说旷工自动
离职了怎么办?
答:
你可以直接去告他,直接打电话举报
,他这个公司或者说当时合同上没有签订这一条,如果他非要这样的话就只能打电话举报,他这样属于侵犯了员工的合法权益你可以再看几条法律知识,吓唬他一下或者说如果你也是想离职的话,那就找他多要一点补偿金 ...
请假不给旷工几天
算
自动
离职吗?
答:
大多数单位规定旷工15天算自动离职。具体可以根据双方签署的劳动合同中的约定以及企业的规章制度来执行。职工无正当理由经常
旷工,
经批评教育无效,连续旷工时间超过十五天,或者一年以内累计旷工时间超过三十天的,企业一般有权予以辞退。
来
上班
了
,也没
有跟公司
请假,
请问
旷工几天
算
自动
离职
答:
一般的公司都是规定矿工三天以上算自动离职,不满三天的矿工一天扣三天工资。
大家正在搜
给老板打电话要工资怎么说
老板不给工资电话不接
怎么给企业老板打电话
老板半夜给员工打电话
跟老板打电话该怎么说
打电话给老板的时间
给老板打电话的最佳时间
直接打电话给老总求职
不敢给领导打电话怎么办
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