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我请假了老板发信息说旷工自动离职了怎么办?
如题所述
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推荐答案 2023-02-12
你可以直接去告他,直接打电话举报,他这个公司或者说当时合同上没有签订这一条,如果他非要这样的话就只能打电话举报,他这样属于侵犯了员工的合法权益你可以再看几条法律知识,吓唬他一下或者说如果你也是想离职的话,那就找他多要一点补偿金
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其他回答
第1个回答 2023-02-12
这里面最大的问题是,谁主张,谁举证
你说你请假了,那么就用事实说话,他说他不同意,那就就说明事情
只有这样才能搞清楚谁是谁的
其实很简单,就没是这么一回合四强那个
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我明明跟
领导
请过假的,可是我们公司怯要把我给吵了,
说我旷工
两天...
答:
最后,就算这样没办法解决,
告到劳动局你也是有利的
,无故辞退人是需要相关很多项目的补偿的。具体按照当地劳动局的为准。如果你们是没签订劳动合同的,那么恭喜你,之前你干了多久都可以从新再拿一倍工资,还有补偿费。给个你个建议,主管这样对你,不要也罢了。
我请假了老板发信息说旷工自动离职了怎么办?
答:
你可以直接去告他,直接打电话举报
,他这个公司或者说当时合同上没有签订这一条,如果他非要这样的话就只能打电话举报,他这样属于侵犯了员工的合法权益你可以再看几条法律知识,吓唬他一下或者说如果你也是想离职的话,那就找他多要一点补偿金 ...
公司说了,不去就三天后就算员工
自动离职
,该
怎么办?
答:
公司说了,不去就三天后就算员工自动离职,那你该怎么办呢?
那你就要按公司的规定。每天按时上班,好好工作,遵守公司章程,尽量不旷工
,有病有事要向领导请假,做一个好的公司的员工.
让领导喜欢,也让同事喜欢才好
!
我
旷工
三天,然后我公司就
说我自动离职
,不给
我发
工资了,
怎么办?
答:
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁
,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;...
急急急请病假厂里算矿工把我辞退,还不给工资
怎么办
答:
如果公司
老板
或人事口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己
旷工
数日,公司按你
自动离职处理
了。被用人单位辞退或解除劳动合同...
...工厂说三天不去算
旷工
,而且还会
自动离职
,我想要自动离职,可是对我...
答:
如果因为劳动者的
自动离职
给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。如果劳动者三天没有上班,并且用人单位的规章制度是经过民主程序制度、没有违反法律法规、经过公示并要求劳动者签字确认的,劳动者三天不上班,用人单位是可以辞退劳动者的,可以不支付任何经济补偿金,但是需要支付...
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