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我国劳动法对员工的定义
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第1个回答 2016-10-15
劳动法对员工的定义:
职工是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。 员工是指企业(单位)中各种用工形式的人员,包括固定工、合同工、临时工,以及代训工和实习生。员工和职工都属于劳动者中的成员。
相似回答
职工
和
员工
有什么区别?
答:
1、法律:《劳动法》中并没有员工的描述,《劳动法》中只提及劳动者、职工等
;2、含义:以前的职工指的工人,现在的职工泛指存在体制内,尤其是国企内的工作人员,员工则一般存在于私企;3、范围:从工作范围来说,职工是员工的组成部分,员工的范围要远大于职工。一、法律相关描述 从《劳动法》的所有...
单位
员工
是什么意思
答:
职工是指在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者
,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度。[1] 工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。[2]1、从属性上看,职工"以工资收入为主要生活来源"的劳动者,包括体力和脑力劳动者。能取得"工资"[3]...
劳动法定义
啥叫一线
员工
答:
劳动法里没有该项定义,按照一般理解来说,
直接从事生产活动的员工叫做一线员工
。
《
劳动法
》中企业
员工
“在职,在岗”
的定义
?
答:
在职,就是凡是你单位的
职工
,都属于在职,在岗,就是目前在岗位上工作的人数,在岗的人数要小于或者等于在职人数
工人包括哪些?
答:
《
劳动法
》、《职业教育法》、劳动和社会保障部《招用技术工种从业人员规定》规定,对从事技术复杂、通用性广、涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业(工种)的劳动者,必须经过培训,并取得职业资格证书后,方可就业上岗。 第一类,生产、运输设备操作人员。具体是:车工、铣工、磨工、镗工、组合机床操作工、加工...
什么是临聘人员?公司里的临聘
员工
和正式员工有什么区别?
答:
1、
定义
上的不同:正式
员工
:正式员工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工。临时聘用人员:一个公司企业或单位因岗位或其他需要临时用人,就会聘请一些暂时性的职员,并双方签订临时
劳动
合同。2、待遇的不同:正式员工:享受公司的规定的工资、奖金、五险一金等福利待遇。临时聘用人员:是指以小时计...
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