如题所述
在4月份入的职，七月份辞的职，公司在入职的三个月之后签合同交社保.要扣五百块钱的工资,这样合理.要扣五百块钱的工资是你个人所缴纳社保钱。公司那部分没叫你承担你就知足吧。辞职是因为公司要每天加班但是没有加班费。这是公司违犯《劳动法》。因为说没有提前一个月辞职。这是《劳动法》。和《劳动合同法》规定。建议你看看《劳动法》。和《劳动合同法》如果公司有什么法律顾问。这你不要怕，遇事要沉着。多看看有关法律法规。
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