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入职四个月公司没缴纳社保
公司四个月没
给上
社保
答:
法律分析:公司没有交社保可以解除劳动合同或者去劳动监察部门投诉
。如果企业不签订合同不缴纳养老保险费,职工可以到当地劳动保障部门所属的劳动监察机构投诉举报,帮助督促企业办理参保手续并缴纳养老保险费。劳动监察部门在接到举报后,有权到有关企业进行核查,发现问题属实,应该对不按要求缴纳养老保险的企...
入职四个月没交社保
怎么赔偿
答:
依据我国劳动劳动合同法的规定,劳动者入职四个月后,用人单位不签劳动合同,
不购买社会保险是属于违法的行为,劳动者可以请求双倍工资的赔偿
。(1)劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资。(2)经济补偿按劳动者在本单位工作的...
入职
五
个月没交社保
答:
法律分析:进公司5个月了,未签订劳动合同,也没有缴纳社保,
可以立即走人不需要事前通知用人单位,要单位办理离职手续,补缴社保,支付补偿金
,可以要求从第二月开始的双倍工资,若公司拒绝,劳动者可以凭能证明事实劳动关系的证据到当地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动...
入职
后单位未及时
缴纳社保
答:
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿
。否则可以向劳动监察大队举报。需要说明的是,如果单位没有缴纳保险未超过1年的,那么员工可以要求补缴;未缴纳保险超过1年的社保局就无法办理补缴了,员工只能要求单位支付相应经济补偿。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理,员工...
入职4个月没交社保
,
公司
赔多少钱
答:
变更登记或者注销登记,或者
未
按照规定申报应
缴纳
的
社会保险费
数额的,由劳动保障行政部门 责令限期改正 ;情节严重的,对直接负责的主管人员和其他 直接责任人 员可以处1000元以上5000元以下的罚款; 情节特别严重 的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。
进
公司四个月
了还不买保险违法吗?
答:
你所说的是社保吧!进
公司四个月
了还不为你办理
社保参保
手续,显然是违法的
入职四个月没
签劳动合同,没购
社保
怎么办?
答:
入职四个月
,没有签劳动合同,也没有购买
社保
,说明这事
不
规范,也是违法行为,你可以起诉老板
试用期3
个月
,单位没有给我
交社保
,我该如何要求赔偿
答:
如果大家试用期中,遇到
公司不
为自己
交社保
且已经签订了劳动合同的情况,可以通过以下三种方式起诉:1、首先是与企业单位进行协商,要求单位为自己补缴社保。如果单位依旧
不缴纳
,那么职工有权主动解除劳动合同。2、然后再向劳动监察大队进行投诉,劳动监管大队会派人到单位进行调查,如果情况符合,单位会面临...
入职
五
个月
老板没有给员工买医保
社保
,是
不
是违法的
答:
公司不
签劳动合同、不买保险、员工辞职要扣发工资,肯定是违法的。你有权向公司提出解除劳动关系、并要求公司给予五
个月
工资不签劳动合同的赔偿、补缴
社保
等各项经济补偿。当然,要申请劳动仲裁,肯定应当证明你与公司之间存在劳动关系。作为证据来说,肯定越充分越好,除了提供你所说的以上证据之外,由于你...
公司
上班
4个月不交社保
怎么赔偿
答:
1、如果属于违法解除的,可以主张二倍经济补偿作为赔偿金。2、可以直接申请劳动仲裁,主张没有签订劳动合同的二倍工资、违法解除劳动关系的赔偿金、还可以主张补缴
社保
。3、仅供参考!
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