第1个回答 2021-08-15
既然工伤假期满,作为员工就应该正常上班。
而因为曾经工伤,就公然违反公司制度,不去上班,属于无故旷工,罚款三倍工资理所应当,合理又合法。
第2个回答 2021-08-15
工伤假期满后,不去上班,被单位罚款三倍工资,这没有什么合不合法之说。你无故矿工,不开除你已经是不错了。你假期满了,去不去上班,也要给单位一亇交代的,无故不去上班就是矿工,单位可以开除你的。
第3个回答 2021-08-16
在公司规定的工伤假期已满之后, 你还是不去上班, 这样被单位罚款三倍,这个是合理合规的 ,所以一定要遵守单位的规定 。
第4个回答 2021-08-15
这种情况当然是不合法的了,它属于恶意罚款的,出现着各种事情,我们直接可以申请劳动仲裁的。