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满60岁职工工伤伤残
满60岁工伤
怎么赔偿
答:
满60岁工伤
赔偿标准如下:1、一级
伤残
补助金为27个月的当事人工资;2、二级伤残为25个月的当事人工资;3、三级伤残为23个月的当事人工资;4、四级伤残为21个月的当事人工资;5、五级伤残为18个月的当事人工资;6、六级伤残为16个月的当事人工资;7、七级伤残补助金为13个月的当事人工资;8...
60岁
以上老人十级
伤残
怎么算
答:
60岁
以上老人十级
伤残
的计算方法主要依据《劳动能力鉴定
职工工伤
与职业病
致残
等级》GB/T 16180-2014的规定。对于60岁以上的老人,如果因工作原因导致十级伤残,其伤残赔偿金计算方式与年轻人相同。具体计算公式为:伤残赔偿金=本人工资×7个月。伤残评级标准是根据伤残的严重程度来判定伤残的等级,分为一级...
超过60岁
农民工
工伤
如何赔偿
答:
难以安排工作的,由用人单位按月发给
伤残
津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的
60
%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经
工伤职工
本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金...
60岁工伤
还可以
伤残
鉴定吗
答:
法律分析:按规定,
员工
工作受伤,可以认定
工伤
,依法领取工伤赔偿。但是,有些员工过了法定退休年龄还在工作,已
满60
周岁工作受伤。因为退休员工继续工作会认定为劳务关系,那么可能会影响认定工伤。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条
职工
有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内...
超过60岁
的农民工
工伤
赔偿标准是什么
答:
超过60岁
的农民工
工伤
赔偿标准如下:1、一级
伤残
补助金为27个月的当事人工资;2、二级伤残为25个月的当事人工资;3、三级伤残为23个月的当事人工资;4、四级伤残为21个月的当事人工资;5、五级伤残为18个月的当事人工资;6、六级伤残为16个月的当事人工资;7、七级伤残补助金为13个月的当事...
超过60岁
农民工
工伤
赔偿标准
答:
法律分析:
超过60岁
的农民工
工伤
赔偿标准:治疗费、住院伙食补助费、外地就医的交通费和食宿费、康复治疗费、辅助器具费用、停工留薪期间工资补偿费用、生活护理费、一次性
伤残
补助金、一次性伤残津贴,具体的补偿金额由伤残等级而定,实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
职工
住院治疗工伤的...
六十岁
以上
工伤
赔偿
答:
工伤费用由公司承担部分:1、职工治疗工伤期间的工资福利;2、五级、六级
伤残职工
按月领取的伤残津贴;3、职工因工
致残
被鉴定为五级至十级伤残的,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位向
工伤职工
支付一次性伤残就业补助金。综上所述,
60岁
以上不属于劳动关系,所以无法认定工伤,...
超过60岁工伤
怎么赔偿
答:
(一)治疗
工伤
的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)
到
统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级
伤残职工
按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性...
超过60岁
农民工
工伤
赔偿标准
答:
但是
60岁
以上的,每增加一岁减少一年。《
工伤
保险条例》第三十五条
职工
因工
致残
被鉴定为一级至四级
伤残
的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人...
60岁
以上的
工人
在工地受伤
答:
根据劳动法,六十岁以上的人不能建立劳动关系,而
工伤
保险条例是调整劳动关系过程中受伤的劳动者的。
超过60岁
不能认定为工伤 具体的赔偿项目主要是:医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费、住宿费等。如果构成
伤残
的,还可以要求赔偿
残疾
赔偿金、精神抚慰金、残疾辅助器具费等。在赔偿的...
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