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    • 没有签劳动合同，但用人单位书面说要做满三个月才能辞职，不满三个月辞职扣半个月工资，请这样做合理吗

    如题所述

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    推荐答案   推荐于2020-12-19
    不合法，未签劳动合同应理解为事实劳动合同关系（超过一个月未签合同，剩下的二个月你可以要求双倍工资赔偿）。建议劳动局投诉或仲裁，肯定胜诉。
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    其他回答
    第1个回答  2012-03-24
    这个事情不是合不合理的事情，而是合不合法；
    这个事情是违法的，最好的办法是到劳动部门进行投诉，但是要有长时间维权的心理准备。

    建议进厂的时候还是要选一些口碑好的企业或工厂，毕竟我们是弱势群体。本回答被提问者采纳
    第2个回答  2012-03-24
    是不合理的呀
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