在试用期间，公司说三个月的社保暂时不交，等试用期过后一起补缴，这样可以吗？？

如题所述

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推荐答案 2012-03-20

这是不对的，劳动法规定，从到单位起1个月之内就应该签订合同和缴纳保险的，试用期也应该交保险的。
但是不少单位都没做到这点，而且你想在这单位干下去也不好去投诉他。你自己私下收集好在单位工作过的证据：工资条等。单位要是后来给你补了就算了；不要你了你就到劳动监察部门投诉他

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第1个回答 2012-03-21

你好，原则上是可以的！武汉市的社保补缴时间最长是3个月，即从申请当月算起之前3个月的可以补缴，不过其他的地方不知道是否一样，具体可咨询当地社保局！

第2个回答 2012-03-17

可以额
因为保险的办理与退出很麻烦，如果你撑不过试用期公司办理保险很麻烦繁琐，，，，过了再补方便了企业，也不会违反合同法，也没有亏员工

第3个回答 2012-03-16

是这样的！给你补缴就行！你还没转正，公司怎么就会为你上保险啊~本回答被网友采纳

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试用期期间社保问题答：只要你与公司建立了劳动法律关系，不管是试用期还是转正后，公司都有义务给你上社保．当然公司在你辞职后补交是可以的，但补交的是你试用期间的社保，跟你新单位的社保不冲突．但不是续两个月，那就损害了你的权益．

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