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试用期不交社保1赔3
试用期不交社保1赔3
答:
(
3
)劳动者如果以用人单位
未交社保
为由主动提出解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿金,用人单位未依法缴纳社会保险的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。可以以此为由请求解除劳动合同,并要求支付经济补偿金(0.5个月工资),以及请求补缴社会保险 法律依据:《劳动合同法》第三十八...
试用期没买社保
能
赔
多少
答:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一
个月工资的标准向劳动者支付。根据相关的法律规定,只要符合劳动关系,其实
不交社保
是违法的。维权之路三步走1。先协商可以先尝试着与公司协商,如果可以买上社保最好,不行的话再选寻求其他途径解决。2。再投诉到劳动监察部门投诉,由劳动监察的人员...
试用期不交社保
怎么
赔偿
答:
法律主观:
试用期不交社保
,若劳动者提出解除劳动合同的,可以要求公司支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提...
试用期没买社保
能
赔
多少
答:
三个月
试用期不交社保赔偿
:1.用人单位不办理社会保险登记的,由社会保有关部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚钱,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚钱。2.申请劳动仲裁,相关部门会要求涉事单位按照要求补缴职工社保,并且...
入职两个月
没交社保
怎么
赔偿
答:
入职两个月
没买社保
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款入职两个月没买社保的
赔偿
方式如下:(
1
)与企业单位进行协商,要求单位为自己
不交社保
,...
试用期
公司不给
交社保
离职能要求补偿吗
答:
而一旦发生这种情况,劳动者是可以主动提出解除劳动合同的;劳动者如果以用人单位
未交社保
为由主动提出解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本...
公司
试用期不交社保赔偿
标准
答:
用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一
个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金(六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿)。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例
缴纳
基本...
公司
试用期不交社保赔偿
标准
答:
相关法律规定。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上
三
倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。三个月
试用期不交社保
的处理方法是:1、与企业单位进行协商,要求单位为自己不...
公司
试用期
内
不交社保
能要求怎样的
赔偿
答:
公司
试用期
内
不交社保
,能要求的
赔偿
具体如下:1、劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金;2、劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失;3、社保机构对用人单位的行政处罚:(1)社保机构有权对不办理...
试用期不交社保
怎么
赔偿
?
答:
1、用人单位在
试用期
内
不给缴纳社保
,员工可以要求单位按本人受到的实际损失来
赔偿
;并且可以向社保经办机构投诉,由社保经办机构责令其限期缴纳,并对其加收滞纳金。2、法律依据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人...
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