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用人单位和劳动者分别可以采取哪些措施确保竞业限制协议得以履行?
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第1个回答 2020-11-14
你单位和劳动者分别可以采取哪些措施确保竞业限制协议得以?用人单位和劳动者必须签,有协议履行双方的职责
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用人单位和劳动者分别可以采取哪些措施确保竞业限制协议得以履行
答:
4、在 解除或者终止劳动合同 后,受
竞业限制
约束
的劳动者
到与本单位生产或者经营同类产品、业务的有竞争关系的其他
用人单位
,或者自己开业生产或者经营与本单位有竞争关系的同类产品、业务的期限不得超过二年。
劳动
合同法第二十三的内容有
哪些?
答:
第二十三条
用人单位与劳动者可以在 劳动合同 中约定保守用人单位的商业秘密和与 知识产权 相关的事项
。 对负有保秘义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者 保密协议 中与劳动者约定 竞业限制 条款,并约定在解除或者 终止劳动合同 后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约...
劳动
合同约束违约金的两种情形有
哪些?
答:
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期
。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。2.在竞业限制约定中可以约定违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人...
什么
是
竞业
禁止
?哪些
人应当
履行
着一义务?为什么?
答:
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款
,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负...
想问员工违反
竞业限制
如何赔偿
答:
员工违反
竞业限制协议的
,公司
可以采取
以下方式要求赔偿:1、按照协议约定,要求员工支付相应的违约金。根据《劳动合同法》第二十三条规定,
劳动者
违反竞业限制约定的,应当按照约定向
用人单位
支付违约金。也就是说,当双方在竞业限制协议中约定违约金的,公司就可以按照约定,要求员工支付违约金。2、依法要求...
劳动
合同保密及竟业
限制可以
作为劳动合同附件吗
答:
首先,
劳动者可以
遵守
竞业限制
条款的,可以请求
用人单位
支付经济补偿。根据规定,如果竞业限制没有约定经济补偿,
劳动者履行
了竞业限制义务的,可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的。从这里也可以看出,约定竞业限制条款,但没有约定经济补偿的,条款不是...
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