事业单位试用期可以调动嘛

如题所述

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推荐答案 2018-07-29

不只是试用期内不能调动，从聘用上岗3年内都是服务年限（也有2或5年的，招考的时候有统一解释，一般都是3年），不允许调动。
就算要调动，需要两边沟通好有个十天半个月就完事了。
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第1个回答 2020-12-18

试用期内用人单位是否可以随意解聘？

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法律咨询事业单位试用期能调动么答：事业单位的人员，如果是行政管理编制的，调动是合理的。如果是聘用的，签订劳动合同的，需要协商一致后方可调动。大家多多交流，希望我的回答能帮助到您。

事业单位 试用期可以调动嘛答：不只是试用期内不能调动，从聘用上岗3年内都是服务年限（也有2或5年的，招考的时候有统一解释，一般都是3年），不允许调动。就算要调动，需要两边沟通好有个十天半个月就完事了。希望能帮助到你，还请及时采纳谢谢！祝生活愉快！！

事业单位借调需要过试用期吗答：有。干部从正科调动到事业单位六级管理岗，需要试用期一年，调任机关后任职满一年，合计任副处级两年，满足提拔正处的条件。一般来说在事业单位工作试用期内是不可以调动的。

事业单位在编人员试用期为多长?可以调动吗?答：试用期不得超过6个月（劳动法明文规定的）。

事业单位副科一年能调任吗答：事业单位提拔副科级(管理八级)工作时间不满一年，在试用期之内，按照《党政领导干部任职试用期暂行规定》有关规定，试用期之内的事业单位干部通常不能进行交流，因此是无法进行调任的，当然在试用期内可以享受相应的待遇，如果出现严重错误可能会提前结束试用期，然后再进行其他方面的处理;试用期满之后考核合格...

事业单位新进人员约定3个月试用期内能提拔吗答：不能。在试用期是不能提拔和调动的。虽然有一个5年服务年限的规定，但如果聘用合同的期限只是3年，在聘用合同期内，如果事业单位认为自己所在的岗位与知识、能力匹配，事业单位认为符合提拔重用的条件，这是完全可以重用和提拔的。

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