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事业单位在编人员试用期为多长?可以调动吗?
如题所述
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推荐答案 2011-12-01
试用期不得超过6个月(劳动法明文规定的)。
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http://66.wendadaohang.com/zd/pDvp2UvUs.html
其他回答
第1个回答 2011-12-01
一般为6个月,也有一年的。
可以调动,只要你调得动。
第2个回答 2011-12-01
是一年 可以调动 也可以考走 但是签了合同的话 就要承担违约责任
相似回答
你好,请问
事业单位在编人员试用期可以调动吗?
答:
试用期内是可以调动工作的
。但是,在试用期一般是不宜调动的,特别不是一个主管机关的单位就更不适宜。因为这个编制是很难带走的,到另一个单位可能就没有编制了,并且由于是你自己要求走的,还有可能交违约金。
事业单位在编人员试用期调动
问题? 我考上了一家事业单位,已经签订了事 ...
答:
既然是在适用期,那么就是没有正式确认编制
。如果你现在想调动工作的话,只有你关系非常好才好办。
事业单位
工作
人员试用期
期间
可以
参加考调
吗?
答:
试用期还没签合同的吧,那就没关系。
因为一般事业单位合同会规定几年之内不能参加其他考试的
,你的情况可以报考,到时候跟领导好好说说就行了。
事业单位
的所有聘用
人员
都必须约定不少于3个月的
试用期
,是否正确?
答:
【错误】
试用期是
聘用
单位
和受聘
人员
相互了解、相互选择而约定的考察期限。受聘人员为再次参加工作的,
试用期为
3个月,受聘人员为首次参加工作的,试用期为12个月。试用期只适用于单位新进的人员,并且在同一个单位只能约定一次。
事业单位试用期
内
可以
跨县
调动吗?
一般要调动得多久?
答:
不只是
试用期
内不
能调动
,从聘用上岗3年内都是服务年限(也有2或5年的,招考的时候有统一解释,一般都是3年),不允许调动。调动倒是好说,两边沟通好有个十天半个月就完事了。
事业单位试用期可以
辞职去别的单位
吗?
答:
试用期内是可以辞职的,但不建议立即去
事业单位
报到,因为部分地市会有不良信用记录,建议跟单位协商好再离开。关于事业单位的一些要点:1.事业单位工作
人员
参照公务员规定,不受《劳动合同法》保护。2.公务员的
试用期是
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