没签劳动合同也没交社保，辞职要提前30天通知单位吗？

试用期3个月后公司说不给交社保了就多给我发500工资，这样的话我辞职要提前30天吗，我想提出辞职后半个月走人可以吗，会不会补给我发上月工资啊？

举报该问题

第1个回答 2011-12-27

可以随时解除劳动合同，并且按照劳动合同法规定，试用期必须药签订劳动合同，没签订劳动合同的可以申请劳动仲裁，在未签订劳动合同的时间范围里荐减一个月，其他每月都得按双倍工资支付！，，

第2个回答 2011-12-27

不签合同它是犯法的。但如果你一定想在那干的话不建议你告它。追问

我是要辞职，怕他不发我上月工资

相似回答

公司没有与我签订劳动合同,没交保险,如果离职,还用提前一个月通知...答：公司虽然没有和你订立劳动合同。没有交保险，但是如果离职最好还是要提前一个月通知公司比较好，让公司有个准备。这是我们能够做到的，为公司做到的事情，当然。你不填提前一个月说。公司对你的当月的工资恐怕也是有一定的控制影响的

没有签订劳动合同,也没有买社保。请问辞职还需要提前一个月申请辞职吗...答：虽然没有签订劳动合同，但存在事实劳动关系，应该按劳动合同法规定程序辞职，即提前30天以书面形式通知用人单位才可以走。

...没签合同没交社保,目前我想离职,需要提前30天书面申请吗?答：这个当然需要呀，如果你想要最后一个月的工资的话，那就必须要书面申请离职，只有这样，对方才会给你发最后一个月的工资。

没有签订劳动合同,也未曾缴纳社保,我要离职的话需要30天么?答：入职一个月以上没有签订劳动合同，也未曾缴纳社保，就不需要在提交辞职报告后30天离职。一个月内没有签订劳动合同，也未曾缴纳社保。首先是用人单位违反劳动合同法。参照劳动合同法：第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立...

...想要从公司离职,公司要求我必须提前30天申请,但没时间等待?答：你可以以公司未为你缴纳社保费用为由提出辞职，这时，你不需要提前30天通知公司。不仅如此，你还可以要求公司赔偿双倍工资（未签订书面劳动合同）以及经济补偿金（半个月工资，因为你工作不足半年）。

没签劳动合同,几时能辞职走答：没签劳动合同辞职一般只要提前三十天通知用人单位，并按规定办理好交接的手续，就可以办理离职手续。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，那么就需要用人单位支付双倍的经济补偿，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。不签订劳动...

大家正在搜

交社保没签劳动合同怎么处理交了社保没签合同的要赔偿吗签了劳动合同没买社保怎么办不签劳动合同不交社保签了劳动合同才能交社保吧已交社保未签劳动合同签劳动合同没有买社保没签合同没交社保怎么赔偿没签劳动合同怎么辞职

劳动合同是一年一签的，但没有缴纳社保，可以不用提前30天告知...

没有签订劳动合同，也未曾缴纳社保，我要离职的话需要30天么？

没签劳动合同要提前30天辞职吗

劳动合同是一年一签的，但没有缴纳社保，可以不用提前30天告知...

未签订劳动合同（已缴纳社保），想尽快离职，不提前30天申请会...

和公司签了劳动合同，但是公司没交社保，我离职还需要提前30天...

没有签订劳动合同，也没有买社保。请问辞职还需要提前一个月申请...

合同中规定要缴纳社会保险，可是公司没给按时缴纳，那我要是辞职...