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我没签劳动合同,辞职公司不同意怎么办
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推荐答案 推荐于2021-02-18
既然没有合同,那么你可以随时走人,不需要公司的同意,你可以要求公司立即给你办理离职手续并一次性结清你的工资,否则你有权要求劳动局处理
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其他回答
第1个回答 2011-12-03
没签劳动合同随时都可以走,不受法律保护,包括你自己,要么签劳动合同,要么拿到工资走人,还有就是可以到劳动部门举报,处罚用人单位。
第2个回答 2011-12-03
未签劳动合同可以主张双倍赔偿。如公司克扣工资建议走法律途径或向劳动局举报。
第3个回答 2020-12-12
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没有
签劳动合同,公司
又
不
让
辞职怎么办
?
答:
没有劳动合同老板不给辞工的情况下建议去劳动局监察大队投诉,投诉不行就收集证据提起劳动仲裁
。我国劳动合同法赋于了劳动者解除劳动合同的权利,
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
的,可以解除劳动合同。建议以书面形式通知用人单位,写明辞职原因,时间。如果单位有其他违反劳动法的行为,
可相应主张经济
...
没签合同辞职不同意怎么办
答:
法律分析:没签劳动合同可以单方面离职,保留劳动关系证据还可以主张单位支付双倍工资
。劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共...
没签劳动合同,辞职不
让走
怎么办
?
答:
如果劳动者没有签订劳动合同,辞职不让走的,
可以采取以下措施:与用人单位协商:可以先与用人单位协商,说明情况,并要求用人单位提供离职证明、工资支付凭证等
。投诉举报:
可以向当地劳动监察部门投诉举报
,要求其责令用人单位提供离职证明、工资支付凭证等。
申请仲裁
:如果上述方法无法解决问题,可以向当地劳动...
我在小厂上班没有
签劳动合同,
我要
辞职
老板
不
批,
怎么办
?可以告劳动局吗...
答:
可以先和用人单位协商,协商不成的可以去劳动局投诉
。根据法律规定劳动者若在试用期内辞职要提前三天通知用人单位,若过了试用期应提前三十天通知用人单位,若用人单位不让走,劳动者可以
申请劳动仲裁
,离职时用人单位也应该支付劳动者应得的工资。法律分析劳动者解除劳动合同应和用人单位协商一致,直接走人...
没签劳动合同,
提
离职
,老板
不同意怎么办
?
答:
没有
劳动合同 ,辞职
了老板
不
给工资,可以采取的方式如下: 首先,先去找
公司
领导进行协商,索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠,问清楚拖欠的原因,如果是因为公司暂时周转不开,此时让公司老板或财务打一张欠条。 其次,如果与公司协商无果,那么就去当地的 劳动监察大队 进行投诉,告知公司负责人电话,让劳动监察大队进行处理...
私人
企业没签劳动合同
想
辞职不
批准
怎么办
答:
法律分析:公司和你
没有签订劳动合同,
你可以提出
辞职
报告随时
离职,公司不
能以此扣押工资,应结清所有拖欠工资以及加班工资。应当订立劳动合同而未订立的,劳动者可以随时终止劳动关系。同时作为对于劳动者的保护,应当订立劳动合同而未订立的,用人单位提出终止劳动关系,应当提前三十日通知劳动者。与单位没有...
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