新人入职工资是第二个月发吗？

Question

如题所述

Answer 1

法律分析：通常情况下，新员工的工资会在第二个月发放，但具体发放时间取决于公司的财务政策。有些公司可能会在员工入职后的第一个月发放部分工资，而将剩余部分留到第二个月发放。工资是员工因固定劳动关系所得到的报酬，用人单位必须依法或依行业规定，以及与员工的约定，以货币形式支付给员工的劳动回报。即使员工工作时间不足一个月，公司也应根据员工的实际出勤天数支付工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，在中国境内，用人单位与劳动者之间发生的下列劳动争议，适用该法律：
（一）确认劳动关系的争议；
（二）订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的争议；
（三）除名、辞退和辞职、离职的争议；
（四）工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护的争议；
（五）劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。