新人入职工资是第二个月发吗

Question

如题所述

Answer 1

1. 新员工入职后，工资通常在第二个月发放，但具体发放时间取决于公司的财务制度。
2. 如果新员工在入职不满一个月时离职，工资会按照实际工作时间计算。
3. 单位在员工入职时暂扣一个月工资并不违法，这只是单位规定的支付时间，并非有意拖欠。
4. 单位支付工资的周期最长不超过一个月。
5. 根据《劳动合同法》第二十条规定，试用期内劳动者的工资不得低于相同岗位最低档工资或合同约定工资的80%，也不得低于当地最低工资标准。
6. 根据《劳动法》第五十条规定，工资应以货币形式按月支付给劳动者，且不得克扣或无故拖欠。