组织结构设计应遵循哪些基本原则?

Question

如题所述

Answer 1

答：在设计组织结构时，应遵循以下基本原则：
1. 有效性原则：组织结构设计应服务于组织目标的实现，力求在较少层级和时间内达到高效的管理效果，并确保设计过程本身的高效率。
2. 分工与协作原则：分工与协作是组织运行的基石。有效的分工需要相应的协作来支持，反之亦然。良好的组织结构应促进分工与协作的平衡。
3. 责权利对等原则：责任、权力和利益三者应保持一致。委派责任时，必须赋予相应的权力和利益，以保证组织的有效运作。
4. 分级管理原则：每个职务都应有明确的责任人和指挥链。下级应只向一个上级汇报，上级应避免越权指挥，但可以进行越级检查。下级可以在不越级请示的情况下，向更高层级反映情况和提出建议。
5. 协调原则：组织内部的关系和任务分配需要协调一致，以确保组织的顺畅运作。
6. 弹性结构原则：组织结构应具备适应环境变化的能力，包括部门机构和人员职责的灵活调整。弹性结构原则要求组织能够在不破坏整体框架的前提下，进行必要的变动。