职场中常见打压手段有哪些？

Question

如题所述

Answer 1

职场上有这样一个有意思的说法，在重用你之前，领导会先对你进行打压，如果经得起考验，才会让你上位成功。这就是所谓的胡萝卜加大棒原则，也叫打你一巴掌再给你俩枣。一般情商高的领导，都不会轻易去试探自己的属下，因为信任是很珍贵的东西，一般人都能想清楚，用打压的试探成本，只会降低信任的价值。毕竟你拿谎言去验证谎言，得到的一定是个谎言。打压就是打压，只是借考验的美名，搞那些试探来试探去的小动作，折磨一下自己手下的人罢了，满足一下自己的自尊心而已。能做出打压行为的人多半还是对自己不自信。所以在职场里面，被打压了就是被打压了，直接反击就可以了，人善被人欺，马善被人骑，如果你真的信了那些“打压你就是为了重用你啊”之类的话，那怕是要被欺负到底了。因为被打压的原因很简单，要么是你太善良还软弱，要么就是能力太强遭人嫉妒。无论是什么理由，都可以直接怼回去。年轻人遭打压，也算是正常的事情。刚刚踏入职场，工作劲头足，充满激情，那就让公司里的前辈很不爽了，你这么积极，让那些老人情何以堪呐？于是就会刁难一下，杀杀新人的威风。或者是能力太出众，让领导感受到对自身地位上的威胁。而且年轻人还不懂得示弱，领导便要耍些手段，逼你就范了，还美名曰“教你做人”。

Answer 2

职场中常见打压手段有哪些？1、边缘化。一些非核心但是非常耗精力的事情丢给你做，比如一些统计报表，一些基础运维。让你逐渐边缘化，且让你想走不甘心，不走又没成长。2、在合规的范围内，恶心你。比如6点下班呐，就5点30开会，而且还嘱咐都参加，瞎扯淡耽误时间，就不准时下班。一些可有可无的福利，不给你。比如部门团建不带你，公司活动不给你参加等等，孤立你。3、让你离开你熟悉的工作位置。把你手上的活交给其他人，然后安排你做一些你不熟悉的事情，或则不重要的事，让你远离核心区。4、想着各种法子给你下套一些可以预见的错误，让你去犯错。一些藏着的坑，让你往下跳。比如今天安排你去接领导，但是不告诉你领导今天心情不好，让你触霉头等等。5、公开批评你首先下套然你犯错，然后估计夸大错误的重要性，当众批评你，让大家引以为戒，然后弱化你的能力，让你自我怀疑等。等等，职场的黑暗的事太多，不公平的事太多，保持一颗良好的心态，才能真正成为一个社会人！

Answer 3

加班！加班！加班！还没有加班费

职场中常见打压手段有哪些？1、边缘化。一些非核心但是非常耗精力的事情丢给你做，比如一些统计报表，一些基础运维。让你逐渐边缘化，且让你想走不甘心，不走又没成长。2、在合规的范围内，恶心你。比如6点下班呐，就5点30开会，而且还嘱咐都参加，瞎扯淡耽误时间，就不准时下班。一些可有可无的福利，不给你。比如部门团建不带你，公司活动不给你参加等等，孤立你。3、让你离开你熟悉的工作位置。把你手上的活交给其他人，然后安排你做一些你不熟悉的事情，或则不重要的事，让你远离核心区。4、想着各种法子给你下套一些可以预见的错误，让你去犯错。一些藏着的坑，让你往下跳。比如今天安排你去接领导，但是不告诉你领导今天心情不好，让你触霉头等等。5、公开批评你首先下套然你犯错，然后估计夸大错误的重要性，当众批评你，让大家引以为戒，然后弱化你的能力，让你自我怀疑等。等等，职场的黑暗的事太多，不公平的事太多，保持一颗良好的心态，才能真正成为一个社会人！

Answer 4

职场中常见打压手段有哪些？1、边缘化。一些非核心但是非常耗精力的事情丢给你做，比如一些统计报表，一些基础运维。让你逐渐边缘化，且让你想走不甘心，不走又没成长。2、在合规的范围内，恶心你。比如6点下班呐，就5点30开会，而且还嘱咐都参加，瞎扯淡耽误时间，就不准时下班。一些可有可无的福利，不给你。比如部门团建不带你，公司活动不给你参加等等，孤立你。3、让你离开你熟悉的工作位置。把你手上的活交给其他人，然后安排你做一些你不熟悉的事情，或则不重要的事，让你远离核心区。4、想着各种法子给你下套一些可以预见的错误，让你去犯错。一些藏着的坑，让你往下跳。比如今天安排你去接领导，但是不告诉你领导今天心情不好，让你触霉头等等。5、公开批评你首先下套然你犯错，然后估计夸大错误的重要性，当众批评你，让大家引以为戒，然后弱化你的能力，让你自我怀疑等。等等，职场的黑暗的事太多，不公平的事太多，保持一颗良好的心态，才能真正成为一个社会人！

Answer 5

职场中常见打压手段有哪些？1、边缘化。一些非核心但是非常耗精力的事情丢给你做，比如一些统计报表，一些基础运维。让你逐渐边缘化，且让你想走不甘心，不走又没成长。2、在合规的范围内，恶心你。比如6点下班呐，就5点30开会，而且还嘱咐都参加，瞎扯淡耽误时间，就不准时下班。一些可有可无的福利，不给你。比如部门团建不带你，公司活动不给你参加等等，孤立你。3、让你离开你熟悉的工作位置。把你手上的活交给其他人，然后安排你做一些你不熟悉的事情，或则不重要的事，让你远离核心区。4、想着各种法子给你下套一些可以预见的错误，让你去犯错。一些藏着的坑，让你往下跳。比如今天安排你去接领导，但是不告诉你领导今天心情不好，让你触霉头等等。5、公开批评你首先下套然你犯错，然后估计夸大错误的重要性，当众批评你，让大家引以为戒，然后弱化你的能力，让你自我怀疑等。等等，职场的黑暗的事太多，不公平的事太多，保持一颗良好的心态，才能真正成为一个社会人！